عناصر مشابهة
دور الإبداع الإداري في تحسين الأداء وتطوير المنظمة
| المصدر: | مجلة آفاق علم الاجتماع |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2015 |
| الصفحات: | 213 - 230 |
| ISSN: | 1112-8259 |
| رقم MD: | 1429849 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 03583nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2176740 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 184197 |a إيططاحين، غانية |e مؤلف |q Itatahin, Ghaniah | ||
| 242 | |a The Role of Administrative Creativity in Improving Performance and Developing the Organization | ||
| 245 | |a دور الإبداع الإداري في تحسين الأداء وتطوير المنظمة | ||
| 260 | |b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2015 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 213 - 230 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعمل المنضمات الحديثة في ظل ظروف متغيرة ومعقدة تفرض عليها تحديات عديدة وكثيرة لم تستهدفها من قبل، ولذلك يتحتم على هذه المنضمات مواجهة مثل هذه التحديات بسرعة وفي الوقت ما نفسه ما جعلها تحتاج إلى قدرات إبداعية عالية لتتمكن من تطوير الحلول والأفكار والآراء بكفاءة وفعالية من اجل النمو والاستمرار. ولقد أكد الكثير من العلماء والباحثين على أن الإبداع أصبح من بين وظائف المدير الرئيسية ومن واجب المدير أن يتعلم كيف يدير عملية الإبداع والتغير، حيث أصبح الإبداع أمرا ضروريا وحيويا للمنظمة. وقد استجابت المنظمات الحديثة بطرق مختلفة وبدرجات متفاوتة من الاهتمام بالإبداع وتبني سياسات جديدة وشاملة على مستوى الأفراد والجماعة والمنظمة، لكن دائما تبقى في حاجة إلى إبداع أكثر لان الإبداع يساهم في تحسين الأداء العمالي وتطوير إنتاج المنظمة وتحقيق أهدافها، إذ يعتبر الأداء الجيد داخل المنظمة الركيزة الأساسية لنموها وتطورها وتحقيق الكفاية الإنتاجية وبالجودة العالية التي تمكنها من الحفاظ على بقائها في السوق والاستمرار وتحقيق التطور والازدهار والسمعة الجيدة. |b The modern organisations work in changeable and difficult conditions which obliged them to make big and various effort which haven’t seen before. These organisations must work hard in need with efforts in quick time in a high level of ability which make it in need to new abilities of creation for the sake of continuity and growing. Many scientists and researchers say that creation becomes one of the principal director’s roles so a director must know how to direct his work with creations and changes for his organisation. Modern organisations also like and give importance to creation in different ways in high degrees. Creation take part for increasing the role of workers and develop the product that make these organisations existed in markets. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a الإبداع الإداري |a الأداء المهني |a تحسين الأداء | ||
| 773 | |4 علم الإجتماع |6 Sociology |c 001 |e Journal Afaq Of Sociology |f Mağallaẗ āfāq li-ՙilm al-iğtimāՙ |l 010 |m ع10 |o 2491 |s مجلة آفاق علم الاجتماع |v 000 |x 1112-8259 | ||
| 856 | |u 2491-000-010-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1429849 |d 1429849 | ||
