عناصر مشابهة
أثر الاتصال الإداري على التغيير التنظيمي: دراسة حالة جامعة زيان عاشور الجلفة
العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Administrative Communication on Organizational Change: Case Study Ziane Achour University of Djelfa |
---|---|
المصدر: | مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة |
الناشر: |
جامعة أحمد بن يحيى الونشريسي تيسمسيلت - مخبر الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , |
المجلد/العدد: | مج1, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2019 |
الصفحات: | 100 - 118 |
ISSN: | 2710-8589 |
رقم MD: | 1429611 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | تتعامل المؤسسات في وقتنا الراهن مع ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وسرعة التغيير وحدته، وإزاء هذه البيئة المتغيرة وجب على القائمين عليها تبني استراتيجيات تسمح لها بمواجهة التهديدات البيئية والمحافظة على موقعها التنافسي وتطويره. وجامعة زيان عاشور الجلفة من بين هذه المؤسسات. ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة فرضية رئيسية، اشتقت منها ست فرضيات فرعية، وتم تطبيق الدراسة على 30 عامل في جامعة الجلفة، وتم الاستعانة ببرنامج spss للتحليل الإحصائي. وقد توصلت الدراسة إلى أن الاتصال الإداري يساهم في إحداث التغيير التنظيمي، كما توصلت إلى وجود تأثير مباشر بين الاتصال الإداري والتغيير التنظيمي ومقاومة التغيير. At present, institutions are dealing with dynamic, rapid and intense environmental conditions, and in the face of this changing environment, they must adopt strategies to address environmental threats and maintain and develop their competitive position. And the University of Djelfa is one of this institutions. To achieve the objectives of the study, a main hypothesis was formulated, divided into six sub hypotheses, and the study was applied to 30 workers at Djelfa University. And we used spss for statistical analysis. The study found that administrative communication contributes to organizational change, and also found a direct impact between administrative communication and organizational change and resistance to change. |
---|