عناصر مشابهة
إعاقة الموظف في القانون العراقي وتأثيرها على الوظيفة الإدارية
| المصدر: | مجلة الجامعة العراقية |
|---|---|
| الناشر: |
الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع60, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 640 - 648 |
| ISSN: | 1813-4521 |
| رقم MD: | 1419587 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سعت الورقة لبيان إعاقة الموظف في القانون العراقي وتأثيرها على الوظيفة الإدارية. وبينت إعاقة الموظف في القانون الإداري العراقي حول الحاجة إلى تحسين وضع الموظفين ذوي الإعاقة في بيئة العمل والمساهمة في توفير الحماية والدعم اللازم لهم. وعرفت الإعاقة في القانون العراقي في اللغة والاصطلاح، ماهية إعاقة الموظف الإداري في القانون العراقي. وأوضحت الأسس القانونية لإعاقة الموظف الإداري في القانون العراقي واللبناني والسعودي، دراسة إعاقة الموظف وفق قانون الخدمة المدنية، وفق القانون الإداري. وأظهرت الأثار المترتبة على صدور قرار التعيين. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى النتائج منها، تحديد دور الإدارة العامة في حماية حقوق الموظفين ذوي الإعاقة وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بهم بشكل صحيح. وأكدت التوصيات على، توفير المزيد من التدريب والتأهيل المهني والتقني للموظفين ذوي الإعاقة لزيادة فرصهم في العمل وتحسين أدائهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
