عناصر مشابهة
الأداء المستدام كمتغير معدل بين القدرة الإدارية للمديرين وأداء الأسهم: دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: | Sustainable Performance as a Moderator Variable between Managerial Ability of Managers and Stocks Performance: Empirical Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
| الناشر: |
أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج41, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 1 - 57 |
| ISSN: | 1110-225x |
| رقم MD: | 1417397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | في ضوء تباين الركائز الفكرية حول انعكاسات القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على أداء منشآت الأعمال وأسهمها المصدرة بسوق التداول، حيث جنحت "نظرية الوكالة" إلى التأثير السلبي لهذه القدرة في ظل فرضية التربح الإداري، وفي المقابل جنحت كل من "نظرية الصفوف الإدارية العليا"، بالإضافة إلى نظرية الاعتماد على الموارد" إلى التأثير الإيجابي لتلك القدرة في ظل فرضية الاستخدام الأمثل للموارد، مما أوجد فجوة بحثية. ولهذا سعى البحث الحالي إلى التعرف على تأثير الدور المعدل للأداء المستدام لمنشآت الأعمال بين القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين وأداء أسهم تلك المنشآت في بيئة الأعمال المصرية؛ وذلك من خلال تحليل كمي لخمسة وخمسون منشأة مقيدة في البورصة المصرية خلال الفترة من عام 2015 إلى عام 2019، وتم استخدام تحليل البيانات المستعرضة لاختبار فروض البحث. وخلص التحليل الاستدلالي إلى وجود تأثير معنوي للقدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين على كل من الأداء المستدام وأداء الأسهم التي تصدرها منشآتهم؛ بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي للأداء المستدام لمنشآت الأعمال على أداء أسهمها المتداولة عند مستوى (1%)، بذلك يتبين انطباق فرضي التربح الضريبي في ظل الأثر على مخاطر الأسهم مما يدعم نظرية الوكالة، والاستغلال الأمثل لموارد المنشأة في ظل الأثر على عوائد الأسهم مما يدعم نظرية الصفوف الإدارية العليا في بيئة الأعمال المصرية. وأخيرًا في ظل النموذج الشامل قد وجد البحث أن الدور المعدل للأداء المستدام لمنشآت الأعمال كان له تأثيرًا معنويًا على المتغير الناتج (أداء أسهم هذه المنشآت)، أما المتغير المنبئ (القدرة الإدارية للمديرين التنفيذيين) فلم يكن له أي تأثير معنوي على المتغير الناتج (أداء أسهم هذه المنشآت)، وهو الأمر الذي يمكن تفسيره إحصائياً في ضوء ارتفاع معامل الارتباط بين المتغير المنبئ والمتغير المعدل بمعامل ارتباط قيمته المقدرة بـ (88.4%) ، أما فكريًا؛ يعتبر الأداء المستدام هو خلاصة القدرة الإدارية للمديرين. Literature reviews have shown different results concerning the effect of managerial ability on corporate and stock performance. The agency theory showed a negative effect of managerial ability, which is reflected in the rent extraction hypothesis. While Upper Echelon Theory and Resource-Based Theory showed a positive effect of managerial ability, this was reflected in the optimal use of resources hypothesis. This led to a research gap. This study aims to show the effect of sustainable performance as a moderator variable between managerial ability and stock performance in Egypt. This was done through a quantitative analysis of 55 companies registered on the Egyptian stock exchange from 2015 until 2019. Panel data analysis was used to test hypotheses. The deductive analysis showed a significant effect of managerial ability on sustainable performance and on stock performance in companies. In addition, there was a significant effect of sustainable performance on stock performance at (1%) level. This proves the taxation earning hypothesis, and optimal use of resources hypothesis in Egypt. Finally, the study found that moderately sustainable performance had a significant effect on stock performance. While managerial ability didn't have a significant effect on stock performance, This can be explained statistically by the increase in the correlation coefficient between managerial ability and sustainability performance (88.4%). Theoretically, sustainability performance is the result of managerial ability. |
|---|
