عناصر مشابهة

رأس المال النفسي وانعكاساته على السعادة الوظيفية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء نينوى

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Psychological Capital and its Implications for Functional Happiness: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees in the Nineveh Electricity Distribution Directorate
المصدر:مجلة الجامعة العراقية
الناشر: الجامعة العراقية - مركز البحوث والدراسات الإسلامية
المؤلف الرئيسي: صالح، ميادة مهدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالله، إيمان نجم الدين (م. مشارك), خليف، سلطان أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:ع61, ج2
محكمة:نعم
الدولة:العراق
التاريخ الميلادي:2023
التاريخ الهجري:1444
الصفحات:585 - 594
ISSN:1813-4521
رقم MD:1416520
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:تهدف هذا الدراسة إلى استكشاف مفهوم رأس المال النفسي الذي تم استقدامه من علم النفس وتطبيقه في موقع العمل. وقد ظهر رأس المال النفسي كونه امتداد لأنواع أخرى من رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي. ويعرف رأس المال النفسي بأنه الحالة النفسية للفرد القابلة للتطوير ويتضمن أربع تركيبات رئيسة هي الكفاءة الذاتية، والتفاؤل والأمل، والمرونة وحظي كل من المكونات الأربعة ببحث وتنظير كبير، والذي يمكن أن يسعى إلى تحقيق السعادة الوظيفية، ألا أن التأثيرات التحفيزية لهذه المكونات مشتركة ستكون أوسع وأكبر من تأثير أياً منها منفردة. اعتمد الدراسة منهج التحليل الإحصائي.

This study aims to explore the concept of psychological capital that was brought from psychology and applied in the workplace. Psychological capital has emerged as an extension of other types of human capital and social capital. Psychological capital is defined as the psychological state of the individual that can be developed and includes four main components (self-efficacy, optimism, hope, and flexibility). It will be wider and greater than the effect of any of them alone. The research adopted the statistical analysis method.