عناصر مشابهة
أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة إحصائية تحليلية باستخدام برنامج Smart-PLS
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Quality of Work Life on Organizational Citizenship Behavior |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
| الناشر: |
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج6, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 570 - 587 |
| ISSN: | 2661-7986 |
| رقم MD: | 1416382 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية، وقد تم الاستعانة بالاستبيان لجمع البيانات من (143) مستجيب من الموظفين العاملين بمؤسسة روائح الورود بالوادي ليتم فيما بعد معالجتها باستخدام برنامج smart-PLS. وقد بينت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية على سلوك المواطنة التنظيمية كما توصلنا إلى أن للنموذج قدرة تنبؤية مقبولة داخل العينة قدرت ب 51.2% وقدرة تنبؤية خارج العينة قدرت ب Q2 = 34.6%. This study aims to identify the impact of quality of work life on organizational citizenship behavior. Data was collected in a survey of 143 employees of Parfums Wouroud company in El-Oued, and was later processed using the smart-PLS program. The results of this study showed a statistically significant effect of the quality of work life on citizenship behavior, it was found that the model has an acceptable predictive ability within the sample estimated at 51.2%, and a predictive ability outside the sample estimated at Q2 = 34.6%. |
|---|
