عناصر مشابهة
الدور الوسيط للبراعة التنظيمية في العلاقة بين اليقظة الريادية والنجاح الريادي: دراسة تطبيقية على مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في المنطقة الصناعية بدمياط الجديدة - جمهورية مصر العربية
| العنوان بلغة أخرى: | The Mediating Role of Organizational Ambidexterity in the Relationship between Entrepreneurial Alertness and Entrepreneurial Success: An Empirical Studyon Managers of SmaIl and Medium-Sized Enterprises in the Industrial Areas of New Damietta-Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
| الناشر: |
جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج29, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الكويت |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 405 - 440 |
| DOI: | 10.34120/0430-029-003-001 |
| ISSN: | 1029-855X |
| رقم MD: | 1415311 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدف الدراسة: هدفت الدراسة إلى تحديد العلاقة المباشرة بين اليقظة الريادية وتحقيق النجاح الريادي، كما هدفت أيضا إلى تحديد العلاقة غير المباشرة بين اليقظة الريادية وتحقيق النجاح الريادي من خلال توسيط البراعة التنظيمية. تصميم/ منهجية/ طريقة الدراسة: اعتمدت الدراسة على قائمة استقصاء من خلال مجموعة من العبارات لتجميع البيانات الأولية اللازمة لاختبار فروض الدراسة. عينة الدراسة وبياناتها: اعتمدت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة، قوامها 290 مفردة من مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في المنطقة الصناعية بمدينة دمياء الجديدة. نتائج الدراسة: تمثلت أهم نتائج الدراسة في وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد اليقظة الريادية (البحث والمسح التجميع والربط) على النجاح الريادي، في حين بينت أنه لا يوجد تأثير معنوي إيجابي (التقييم والحكم) على النجاح الريادي. وتوصلت النتائج أيضا إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد اليقظة الريادية (البحث والمسح، التجميع والربط، التقييم والحكم) على أبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال الاستكشاف)، وإلى تأثير أبعاد البراعة التنظيمية (الاستغلال الاستكشاف) بشكل معنوي إيجابي على النجاح الريادي. وأخيرا، أشارت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي معنوي غير مباشر لأبعاد اليقظة الريادية على النجاح الريادي عند توسيط أبعاد البراعة التنظيمية. أصالة الدراسة: تعد هذه الدراسة من أولى الدراسات التي تناولت تحديد التأثير المباشر وغير المباشر لحالة توسيط البراعة التنظيمية في العلاقة بين اليقظة الريادية وتحقيق النجاح الريادي، وذلك بالتطبيق على مديري الشركات الصناعية بمدينة دمياط الجديدة. حدود الدراسة وتطبيقاتها: اقتصرت الدراسة على مديري الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في المنطقة الصناعية بمدينة دمياط الجديدة في مصر. Purpose: The study aims to examine the direct relationship between entrepreneurial alertness and entrepreneurial success. Also, the study aims to determine the indirect relationship between entrepreneurial alertness and entrepreneurial success through mediating organizational ambidexterity. Study design/methodology/ approach: A questionnaire is used to collect data through a set of phrases to collect the primary data necessary to test the hypotheses of the study. Sample and data: A simple random sample is used in the study of 290 managers of SMEs in the industrial areas of New Damietta. Results: The findings show that entrepreneurial alertness (alert scanning and search, alert association and connection) has a significant direct positive impact on entrepreneurial success, while there is no positive significant effect of (evaluation and judgment) on entrepreneurial success. Moreover, organizational ambidexterity (exploitation, exploration) has a sig¬nificant direct positive impact on entrepreneurial success. Additionally, the findings also reveal that entrepreneurial alertness (alert scanning and search, alert association and connection, evaluation, and judgment) significantly and positively affect organizational ambidexterity (exploitation, exploration). Finally, there is a significant indirect effect of entrepreneurial alertness on entrepreneurial success through organizational ambidexterity (exploitation, exploration). Originality/ value: The study is the first of its kind that studies that investigates the direct and indirect effects of mediating organizational ambidexterity in the relationship between entrepreneurial alertness and entrepreneurial success, by applying it to managers of small and medium-sized enterprises in the industrial areas of New Damietta- Egypt. Research limitations/implications: The study is limited to managers of SMEs in the industrial areas of New Damietta, Egypt. |
|---|
