عناصر مشابهة

صور من العمل التطوعي في القرآن الكريم

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Types of Voluntary Work in the Holy Qur’an
المصدر:مجلة القلم
الناشر: جامعة القلم للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: الغامدي، فريدة بنت محمد بن أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:ع38
محكمة:نعم
الدولة:اليمن
التاريخ الميلادي:2023
الصفحات:25 - 43
DOI:10.35695/1946-000-038-002
ISSN:2410-5228
رقم MD:1414787
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:يسلط هذا البحث الضوء على صور من العمل التطوعي في القرآن الكريم، ويهدف إلى إبراز الأعمال التطوعية والتي تحدث عنها القرآن الكريم بصور وأشكال متعددة والتي قدمها الأنبياء والصالحون، والتي أدت إلى تحقيق الترابط والتآلف والتآخي بين أفراد المجتمع في الدنيا، ونيل الأجر والمثوبة في الآخرة، وتكمن أهمية الموضوع في ارتباطه بأشرف العلوم وهو علم القرآن الكريم، والكشف عن الأعمال التطوعية التي أوردها القرآن الكريم، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أبرزها: أن العمل التطوعي في الإسلام له أصول متينة ونصوص صريحة وردت في القرآن الكريم، وله أيضا تطبيقات شهيرة عند الأنبياء والصالحين، وأيد البحث المشاركة في العمل التطوعي وعدم التفرد بالعمل، فالشراكة والتعاون مطلب لإنجاز وتسيير وتسهيل الأعمال والشعور بالمسؤولية والأهمية للمشارك.

This article aims to highlight the types of voluntary work in the Holy Qur’an, tackling them in various types and forms, provided by the Prophets and the righteous people. These types of voluntary work have led to harmony and brotherhood among members of societies in life and Hereafter. The importance of the study lies in its connection to the most honorable science, which is the science of the Holy Qur’an, hence highlighting the voluntary work reported in the Holy Qur’an. The study concludes with a number of findings, the most prominent of which are: voluntary work in Islam has strong foundations and clear texts reported in the Holy Qur’an. It has also well-known applications by the Prophets and the righteous people. The study supports participating in voluntary work in groups because partnership and cooperation are a requirement for the completion, management and facilitation of work and a sense of responsibility and importance for the participant.