عناصر مشابهة
تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق التميز التنظيمي في جامعة أم القرى
العنوان بلغة أخرى: | Career path Planning for Human Resources as an Approach to Achieve Organizational Excellence at Umm Al-Qura University |
---|---|
الناشر: |
مكة المكرمة
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
التاريخ الميلادي: | 2022 |
التاريخ الهجري: | 1443 |
الصفحات: | 1 - 142 |
رقم MD: | 1413087 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم القرى |
الكلية: | كلية التربية |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
LEADER | 01722nam a22003257a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1564716 | ||
041 | |a ara | ||
100 | |a شبلي، ضحى يوسف حامد |g Shebli, Doha Yousef |e مؤلف |9 747543 | ||
245 | |a تخطيط المسار الوظيفي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق التميز التنظيمي في جامعة أم القرى | ||
246 | |a Career path Planning for Human Resources as an Approach to Achieve Organizational Excellence at Umm Al-Qura University | ||
260 | |a مكة المكرمة |c 2022 |m 1443 | ||
300 | |a 1 - 142 | ||
336 | |a رسائل جامعية | ||
502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم القرى |f كلية التربية |g السعودية |o 2385 | ||
653 | |a التخطيط الوظيفي |a الموارد البشرية |a المسار الوظيفي |a التميز الوظيفي |a جامعة أم القرى | ||
700 | |a محضر، وفاء بنت عبدالعزيز عبدالله |g Mahdhar, Wafaa Abdel Aziz |e مشرف |9 306595 | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-A.pdf |y المستخلص | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-1.pdf |y 1 الفصل | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-2.pdf |y 2 الفصل | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-3.pdf |y 3 الفصل | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-4.pdf |y 4 الفصل | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-5.pdf |y 5 الفصل | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
856 | |u 9800-003-009-2385-S.pdf |y الملاحق | ||
930 | |d y | ||
995 | |a Dissertations | ||
999 | |c 1413087 |d 1413087 |