عناصر مشابهة
مفهوم القوة القاهرة وآثارها في مجال علاقات الشغل: دراسة مقارنة على ضوء النص التشريعي والعمل القضائي
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: |
أحمد بوعشيق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع168 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 153 - 178 |
| ISSN: | 1113-1764 |
| رقم MD: | 1412802 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | سعى البحث إلى التعرف على مفهوم القوة القاهرة وآثارها في مجال علاقات الشغل. تناول البحث أحكام القوة القاهرة في مجال علاقات الشغل وتضمن تعريف القوة القاهرة، وشروط القوة القاهرة. وكشف عن آثار القوة القاهرة عند انتهاء علاقة الشغل وتضمن الإعفاء من بعض الالتزامات والإجراءات المسطرية، والإعفاء الجزئي من المسؤولية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن قانون الشغل المغربي ينفرد ببعض الخصوصيات التي تميزه عن القواعد المدنية متى تعلق الأمر بعقد شغل غير محدد المدة؛ إذا أن المشغل يعفي جزئيا من المسؤولية في حين يبقى ملزما بتمكين الأجير الذي انتهت علاقته الشغلية بفعل القوة القاهرة من تعويض الفصل انطلاقا من نظرية مخاطر المشروع رغم انعدام أي خطأ من قبل المشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
