عناصر مشابهة
الدور المعدل للانفصال النفسي في العلاقة بين سلوكيات المواطنة الإجبارية وصراع العمل/الأسرة: الضغوط الوظيفية كوسيط بالتطبيق على أطقم التمريض في المستشفيات العامة بمحافظة بني سويف
| العنوان بلغة أخرى: | The Moderator Role of Psychological Detachment on the Relation between Compulsory Citizenship Behaviors and Work/Family: Conflict- Job Stress as a Mediator Applying on Nursing Staff in Public Hospitals in Beni-Suef Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: |
جامعة بورسعيد - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 253 - 314 |
| ISSN: | 2090-5327 |
| رقم MD: | 1410380 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | استهدفت الدراسة اختبار الدور الوسيط للضغوط الوظيفية في العلاقة بين سلوكيات المواطنة الإجبارية وصراع العمل والأسرة وتأثير الانفصال النفسي كمتغير معدل لتلك العلاقة بالتطبيق على أفراد أطقم التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة بني سويف وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال وتحليل البيانات الأولية التي تم جمعها من خلال قائمة استقصاء تم توزيعها على عينة البحث البالغة 384 مفردة وتم استرجاع 325 مفردة، بمعدل 84.4% من إجمالي حجم العينة، كما تم استخدام برنامج Amos v.23 لاختبار العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات الدراسة وقد أوضحت النتائج أن هناك علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين ممارسة سلوكيات المواطنة الإجبارية وإدراك أفراد أطقم التمريض لتزايد الضغوط الوظيفية عليهم وأثبتت النتائج أيضاً أن هناك علاقة تأثير إيجابية مباشرة بين الضغوط الوظيفية وصراع العمل والأسرة كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة تأثير إيجابية مباشرة بين ممارسة سلوكيات المواطنة الإجبارية وبين تزايد صراع العمل والأسرة، وتبين أن الانفصال النفسي عن العمل في غير أوقات العمل يخفف من التأثير الايجابي القوي لممارسة سلوكيات المواطنة الإجبارية على صراع العمل والأسرة. The study aimed at test the mediating role of job stress on the relation between compulsory citizenship behaviors and work-family conflict, and test the modified role of Psychological Detachment on this relation applying on nursing members at Beni -Suef governmental hospitals. The SPSS statistical program was used to enter and analyze the primary data collected through a survey list and Amos v.23 program to test the direct and indirect relations between the variables. The research sample was 384 individuals, and 325 were retrieved, at a rate of 84.4% of the total sample size. The results indicate that there is a positive significant relationship between compulsory citizenship behaviors and the awareness of the nursing staff members of the increase in job stress, and the results also proved that there is a positive and direct relation between job stress and work -family conflict, as the results indicated that there is a direct and positive relationship between compulsory citizenship behaviors and the increase in work -family conflict, and it was found that psychological detachment from work during non-working hours mitigates the strong positive effect of practicing Compulsory citizenship behaviors on work -family conflict. |
|---|
