عناصر مشابهة
الأنماط القيادية عند رؤساء فرق العمل وأثرها على دافعية الإنجاز لدى المرؤوسين: دراسة ميدانية بمؤسسة الوكالة الوطنية للطرق السيارة
| العنوان بلغة أخرى: | The Leadership Styles of Team Leaders and Their Impact on the Motivation of Their Employees: A Field Study on the National Highway Agenc |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات نفسية وتربوية |
| الناشر: |
جامعة قاصدي مرباح - مخبر تطوير الممارسات النفسية والتربوية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج16, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 33 - 46 |
| DOI: | 10.35156/1192-016-002-004 |
| ISSN: | 1112-9263 |
| رقم MD: | 1407388 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | من أهم المواضيع المرتبطة بموضع الإدارة، هناك موضوع القيادة، نظرا لما تلعبه من أدوار داخل المؤسسات من توحيد جهود العاملين نحوي تحقيق الأهداف الموضوعة، ومن هدا المنطلق، جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على أهمية موضوع القيادة، لما لها من أهمية في الوسط المؤسساتي، والتي تدفع بالمؤسسات الاقتصادية إلى تحقيق الفعالية والوصول إلى أهدافها المسطرة. ودراسة أثرها على دافعية الإنجاز لدى المرؤوسين وأعضاء فرق العمل، بحيث تتجلى وتتميز نوعية القيادة ونتائجها. One of the most important topics related to the management sector is the issue of leadership, considering the role played by companies in unifying the efforts of employees to achieve the objectives set. from this point of view, this study came to underline the importance of the issue of leadership and its impact on motivation because of its importance in the institutional environment that drives economic institutilns to be effective and to achieve their goals. As well as to study its on the motivation of subordinates and members of the work team, so that it is apparent and distinguishes the quality of leadership and its aims. |
|---|
