عناصر مشابهة
أثر الاتصالات الداخلية على تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة صنع أجهزة القياس والمراقبة - AMC- العلمة
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Internal Communication on Job Satisfaction in Economic Institutions: A Case Study of an Enterprise AMC -El Eulma |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |
| الناشر: |
جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 395 - 409 |
| DOI: | 10.35658/1445-014-001-026 |
| ISSN: | 2253-0827 |
| رقم MD: | 1406809 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03437nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2156135 | ||
| 024 | |3 10.35658/1445-014-001-026 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بدر الدين، زمور |e مؤلف |9 616182 | ||
| 245 | |a أثر الاتصالات الداخلية على تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية: |b دراسة حالة مؤسسة صنع أجهزة القياس والمراقبة - AMC- العلمة | ||
| 246 | |a The Impact of Internal Communication on Job Satisfaction in Economic Institutions: |b A Case Study of an Enterprise AMC -El Eulma | ||
| 260 | |b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 395 - 409 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعالج هذه الدراسة جانبا مهما في الاتصال المؤسساتي داخل المؤسسات الاقتصادية، وهذا من خلال السعي إلى إبراز العلاقة بين جودة وكفاءة العملية الاتصالية داخل المؤسسة الاقتصادية ودورها في تحقيق الرضا الوظيفي لدى العمال، وهذا من خلال مؤشرات جودة الرسالة والقائم عليها والوسيلة المستخدمة. والرضا الوظيفي كمتغير مستقل يخضع الجودة الاتصال الداخلي، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية بين كل مؤشر من عناصر العملية الاتصالية داخل المؤسسة في تحقيق أثر الرضا الوظيفي لدى العمال. وخلصت الدراسة إلى انه يوجد أثر للاتصال داخل المؤسسة الاقتصادية AMC على الرضا الوظيفي. |b This study addresses an important aspect of institutional communication within the economic enterprise, By seeking to highlight the relationship between the quality and efficiency of the communication process within the economic institution And their role in achieving job satisfaction among workers, This is done through the indicators of the quality of the message and the code and the means used. Job satisfaction as an independent variable is subject to the quality of internal communication, The results indicated that there is a correlation between each indicator of the communication process within the institution in achieving the impact of job satisfaction when workers This study concluded that there is a impact of internal communication on job satisfaction | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a العمليات الاتصالية |a الرضا الوظيفي |a الاتصالات الداخلية | ||
| 692 | |a الاتصال المؤسساتي |a الاتصال الداخلي |a الرضا الوظيفي |b Communication Institutional |b Internal Communications |b Job Satisfaction | ||
| 700 | |a كامل، نجيب |q Kamel, Najib |e م. مشارك |9 542167 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 026 |e Journal of Economics and Human Development |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-bašariyaẗ |l 001 |m مج14, ع1 |o 1445 |s مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية |t Journal of Economics and Human Development |v 014 |x 2253-0827 | ||
| 856 | |u 1445-014-001-026.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1406809 |d 1406809 | ||
