عناصر مشابهة

The Effect of Workforce Diversity on Employees’ Turnover Intention in West Bank: The Mediating Role of Organizational Culture

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:أثر تنوع القوى العاملة على نية دوران الموظفين في الضفة الغربية: الثقافة التنظيمية كعامل وسيط
الناشر: جنين
المؤلف الرئيسي: طحاينة، أمير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: Mansour, Majeed (Advisor), Milhim, Marwan (Advisor)
التاريخ الميلادي:2023
الصفحات:1 - 140
رقم MD:1406503
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:English
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:الجامعة العربية الأمريكية - جنين
الكلية:كلية الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01733nam a22003377a 4500
001 1563908
041 |a eng 
100 |9 744190  |a طحاينة، أمير  |e مؤلف  |g Tahayna, Ameer Mousa Ahmad 
245 |a The Effect of Workforce Diversity on Employees’ Turnover Intention in West Bank:  |b The Mediating Role of Organizational Culture 
246 |a أثر تنوع القوى العاملة على نية دوران الموظفين في الضفة الغربية:  |b الثقافة التنظيمية كعامل وسيط 
260 |a جنين  |c 2023 
300 |a 1 - 140 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين  |f كلية الدراسات العليا  |g فلسطين  |o 0672 
653 |a الدوران الوظيفي  |a الثقافة التنظيمية  |a تنوع القوى العاملة  |a المصارف الفلسطينية 
700 |9 552065  |a Mansour, Majeed  |e Advisor 
700 |9 744191  |a Milhim, Marwan  |e Advisor 
856 |u 9808-002-001-0672-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9808-002-001-0672-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9808-002-001-0672-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9808-002-001-0672-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9808-002-001-0672-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0672-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0672-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0672-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0672-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9808-002-001-0672-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9808-002-001-0672-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1406503  |d 1406503