عناصر مشابهة
سلوك المخاطرة وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين في الطواقم الطبية التي تعمل في موجهة فيروس كوفيد "19" كورونا في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: | Risk-Taking Behavior and its Relationship with Job Satisfaction among Medical Staff in Facing the Covid-19 Virus in Jordan |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية للبحوث في العلوم التربوية |
| الناشر: |
المؤسسة الدولية لآفاق المستقبل
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج6, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | إستونيا |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 245 - 286 |
| ISSN: | 2585-6081 |
| رقم MD: | 1400682 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين سلوك المخاطرة بالرضا الوظيفي لدى العاملين من الطواقم الطبية التي تتعامل مع جائحة كورونا (كوفيد -١٩) في الأردن، وبيان الفروق في سلوك المخاطرة والرضا الوظيفي لدى العاملين في الطواقم الطبية التي تعمل مع فيروس كوفيد (۱۹) كورونا في الأردن تبعاً لمتغير الجنس (ذكور، إناث) ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (٣٦٨) من العاملين في جميع العاملين في الطواقم الطبية التي تعمل في مواجهة فيروس كورونا داخل المستشفيات بالإضافة إلى فرق التقصي الوبائي والمحطات الميدانية للفحص والعزل الصحي، وتوصلت الدراسة لنتائج عدة من أهمها وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين سلوك المخاطرة والرضا الوظيفي لدى العاملين في الطواقم الطبية، ووجود مستوى متوسط من سلوك المخاطرة والرضا الوظيفي لدى العاملين في الطواقم الطبية، كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى سلوك المخاطرة تبعاً لمتغير الجنس (ذكور، إناث)، ولصالح الذكور، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين في الطواقم الطبية تبعاً لمتغير الجنس، وعليه فقد أوصت الدراسة بضرورة ضرورة تركيز المستشفيات في الأردن إيلاء الاهتمام بالعاملين لديهم، وذلك عن طريق عقد الاجتماعات الدورية لمناقشة أبرز الاحتياجات والمتطلبات الوظيفية للعاملين كصمام أمان لتلك المستشفيات في ضوء مستقبلها. وتوفير المخصصات المالية اللازمة لتقديم المكافآت الإضافية للعاملين في الطاقم الطبي. This study aimed to identify the relationship between Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff in Facing the covid-19 virus in Jordan, in addition to clarify the variances between Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff in Facing the covid-19 virus in Jordan according to the gender variable (M & F). To accomplish the study's objectives, the descriptive-analytical method was adopted, and a questionnaire was developed to collect the data. As the study sample consisted of (368) medical staff working in facing the covid-19 virus in hospitals, in addition to epidemiological investigation teams, field stations for examination and quarantine. The study found several findings, the most important are: there is a positive correlation between Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff, and a middle level of Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff. The study also revealed the statistically significant differences in the level of Risk-taking Behavior according to gender variable (M & F) in favor of the males, and the lack of statistically significant differences in the level of job satisfaction among medical staff according to gender variable. Therefore, the study recommended the necessity of concentration of pay attention to medical staff who work in the hospitals; through holding periodic meetings to discuss the most prominent functional needs and requirements of the staff being a safety net to those hospitals in light of their future. In addition to provide the required financial allocation for extra awards to the medical |
|---|
