عناصر مشابهة
توظيف العاملين في العلاقات العامة لشبكات التواصل الاجتماعي في المؤسسات الأهلية الفلسطينية
| العنوان بلغة أخرى: | Recruitment of Public Relations Workers for Social Networks in Palestinian NGOs |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للإتصال |
| الناشر: |
جامعة الجزائر - معهد علوم الإعلام والإتصال
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج25, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 59 - 90 |
| ISSN: | 1111-4479 |
| رقم MD: | 1398641 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | اتجهت الكثير من المنظمات والشركات والمؤسسات الأهلية إلى الأخذ بوسائل الأعلام الجديد خاصة شبكات التواصل الاجتماعي لما تتميز به من خصائص لعل من أهمها: سهولة استخدامها للتواصل مع المواطنين والعملاء والتفاعل معهم، وعدم حاجتها إلى رأس مال كبير. وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توظيف العاملين في العلاقات العامة لشبكات التواصل الاجتماعي في المنظمات الأهلية الفلسطينية في قطاع غزة في ضوء النظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنلوجيا، حيث تم تطبيق الدراسة على المنظمات والجمعيات الأهلية في قطاع غزة وذلك باعتبارها من المنظمات والمؤسسات الفاعلة في القطاع. ولقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي الذي يعد من المناهج المناسبة لمثل هذه الدراسات، واستخدام أسلوب الاستبانة لاستكمال المعلومات الخاصة بالدراسة. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أظهرت نتائج الدراسة أن غالية أفراد عينة الدراسة بنسبة 68% أجابوا أن مدة توظيف شركاتهم لشبكات التواصل الاجتماعي في العلاقات العامة ستة أعوام فأكثر، كما بينت أن أكثر الشبكات استخداما هي الفيسبوك بنسبة 92.9%. وانتهت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: إقامة فريق متخصص في منظمة الشبكات الأهلية في قطاع غزة لمراقبة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لمواجهة أي قصور في التعامل مع جمهور المؤسسات الأهلية، وقياس فعالية الصفحات التي يتم الاعتماد عليها. Many organizations, companies, and civil institutions tended to adopt the new media, especially social networks, because of their characteristics, perhaps the most important of which are: ease of use to communicate with citizens and customers and interact with them, and that they do not require large capital. This study aims to identify the extent to which public relations employee use social networks in Palestinian civil organizations in the Gaza Strip in the light of the unified theory of acceptance and use of technology. Where the study was applied to NGOs and NGOs in the Gaza Strip, as they are among the active organizations and institutions in the Strip. The researcher used the analytical descriptive approach, which is one of the appropriate approaches for such studies. And use the questionnaire method to complete the information for the study. The study reached many results, including: The results of the study showed that the majority of the study sample, with a rate of 68%, answered that the duration of their companies’ use of social networks in public relations is six years or more, and it also showed that the most used network is Facebook, with a rate of 92.9%. The study concluded with many results, including: the establishment of a specialized team in the NGO of NGOs in the Gaza Strip to monitor the use of social media to counter any shortcomings in dealing with the public of NGOs, and to measure the effectiveness of the pages that are relied upon. |
|---|
