عناصر مشابهة
الشفافية الإدارية وعلاقتها بتوافر الأمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج
| العنوان بلغة أخرى: | Administrative Transparency and its Relationship to the Availability of Job Security for Workersyouth Welfare Departments at Sohag University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة سوهاج لعلوم وفنون التربية البدنية والرياضية |
| الناشر: |
جامعة سوهاج - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 67 - 87 |
| ISSN: | 2682-3748 |
| رقم MD: | 1396693 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03139nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2147022 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أحمد، محمد عبدالمحسن |q Ahmed, Mohammed Abdulmohsen |e مؤلف |9 723565 | ||
| 245 | |a الشفافية الإدارية وعلاقتها بتوافر الأمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج | ||
| 246 | |a Administrative Transparency and its Relationship to the Availability of Job Security for Workersyouth Welfare Departments at Sohag University | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية التربية الرياضية |c 2023 |g يوليو | ||
| 300 | |a 67 - 87 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين الشفافية الإدارية وتوافر الأمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي (الدراسات المسحية) واستخدم الباحث استبيان للتعرف على الواقع الفعلي للشفافية الإدارية، واستبيان للتعرف على الواقع الفعلي للآمن الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب، وبلغت عينة الدراسة 19 إدارة من إدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج، وأسفرت الدراسة عن نتائج أهمها: وجود علاقة طردية موجبة بين أبعاد شفافية اتخاذ القرار، وشفافية تقيم الأداء مع أبعاد الأمن الوظيفي الفكري والأمن الوظيفي النفسي. كما اتضح وجود قصور في الأمن الوظيفي الاقتصادي والأمن الوظيفي الجسدي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة سوهاج. |b The study aimed to identify the relationship between administrative transparency and the availability of job security among workers in youth welfare departments at Sohag University. To achieve this, the researcher used the descriptive approach (survey studies). The sample of the study included 19 departments from youth welfare departments at Sohag University. The results of the study referred to that there are shortcomings in the economic job security and the physical job security among the workers in the youth welfare departments at Sohag University. | ||
| 653 | |a الشفافية الإدارية |a الأمن الوظيفي |a رعاية الشباب |a القيادات الديمقراطية | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |4 التربية والتعليم |6 Sport Sciences |6 Education & Educational Research |c 003 |f Maǧallaẗ Sūhāğ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa Al-Rīyāḍaẗ |l 011 |m ع11 |o 2270 |s مجلة سوهاج لعلوم وفنون التربية البدنية والرياضية |v 000 |x 2682-3748 | ||
| 856 | |u 2270-000-011-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1396693 |d 1396693 | ||
