عناصر مشابهة
أثر المناخ التنظيمي في ضوء الثقافة التنظيمية السائدة للعاملين بالمجال الرياضي بمحافظة الشرقية
| المصدر: | مجلة سيناء لعلوم الرياضة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة العريش - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2021 |
| الصفحات: | 242 - 280 |
| ISSN: | 2682-3608 |
| رقم MD: | 1394541 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | كشف البحث عن أثر المناخ التنظيمي في ضوء الثقافة التنظيمية السائدة للعاملين بالمجال الرياضي بمحافظة الشرقية. عرض البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهومي المناخ التنظيمي، والثقافة التنظيمية. اقتضت طبيعته الاعتماد على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. طبق على (103) عامل من العاملين بالمجال الرياضي بمحافظة الشرقية من مديري الشباب والرياضة، الأندية الرياضية، ومراكز الشباب. طبق عليهم استمارتي استبيان المناخ التنظيمي، والثقافة التنظيمية. خلص البحث إلى تتبع الأندية ومراكز الشباب سياسة استخدام المكافآت لتحفيز العاملين بها، مع الاهتمام بتطوير قدرات العاملين بها، مع الاهتمام بتطوير قدرات العاملين وتشجيعهم على بذل المزيد من العطاء، حيث يتم اخذ إنجازات العاملين كأحدي المعايير لتقنيين الأداء، وبالتالي يتم الحصول على التقدير من الرؤساء عن قيام العاملين بأعمال متميزة، كما لا يوجد نظام عادل فيما يتعلق بالمكافآت والحوافز بين جميع العاملين، وبالتالي لا يشجع العاملين على بذل المزيد من الجهد، كما لا يتناسب حجم المزايا التي يحصل عليها العاملون مع حجم العمل الذي يقومون به. مختتمًا بالتوصية على تشكيل فرق عمل لوضع تصورات معينة لجودة الأداء داخل الأندية ومراكز الشباب. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
