عناصر مشابهة
الرضا الوظيفي لدى حكام التنس بجمهورية مصر العربية
| المصدر: | المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضية المتخصصة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة أسوان - كلية التربية الرياضية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج14, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 425 - 462 |
| ISSN: | 2636-3240 |
| رقم MD: | 1391332 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | كشف البحث عن مستوى الرضا الوظيفي لدى حكام التنس بجمهورية مصر العربية. استعرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن مفهومي الرضا الوظيفي، وحكام التنس. واعتمد على المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في الاستبيان، وتم تطبيقه على عينة عمدية قوامها (50) حكم بمختلف درجاتهم من جميع حكام التنس الأرضي بجمهورية مصر العربية للموسم الرياضي (2022-2023). وأشارت نتائج البحث إلى إن المردود المادي الذي يحصل عليه حكام التنس غير مجزي لا يوازي ما يقدمه من عمل لا يغطي مستلزمات عائلاتهم وإنما يغطي الاحتياجات الأساسية فقط، ولا يوجد بدل انتقال مناسب، كما يمتلك الاتحاد المصري للتنس أكفاء الحكام ولديهم خبرات ومهارات إدارية عالية ولكن لا يوفر الاتحاد الأدوات والملابس الخاصة بالحكام ولا تلاقي شكاوى الحكام الاهتمام اللازم من قبل مسؤول التحكيم. وأوصى البحث بضرورة تطبيق مقياس الرضا الوظيفي على جميع الحكام في مختلف الرياضات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
