عناصر مشابهة

ضرورة تطبيق العمل الافتراضي في المؤسسات للحفاظ على استمرارية الأداء خلال الأزمات: دراسة حالة الجامعة الجزائرية وسط تفشي فيروس كوفيد-19 نموذجا

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Necessity of Implementing Virtual Work in Companies to Maintain Performance Continuity during Crises: A Case Study of the Algerian University Amidst the Spread of the COVID-19 Virus
المصدر:مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: محمد، طرفة (مؤلف)
المجلد/العدد:مج16, ع1
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2023
الصفحات:86 - 98
ISSN:1112-8984
رقم MD:1389603
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
الوصف
المستخلص:الغرض من هذه الورقة هو إظهار ضرورة تطبيق العمل الافتراضي في المؤسسات للحفاظ على استمرارية الأداء خلال الأزمات، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم توزيع مجموعة من الاستبانات التي تم تصميمها لفحص متغيرات الدراسة على أساتذة جامعيين من مخلف الجامعات الجزائرية، وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل 146 استبانة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - وجود فروف ذات دلالة معنوية بين العمل الافتراضي واستمرارية تحقيق الأداء في ظل تفشي فيروس كوفيد -19. - وجود فروق ذات دلالة معنوية بين العمل الافتراضي واستمرارية الأداء. - وجود فروق ذات دلالة معنوية بين العمل الافتراضي ومدى مساهمته في تحسين الأداء.

The aim of this paper is to highlight the necessity of implementing virtual work in companies to maintain performance continuity during crises. To achieve the objectives of this study, a set of questionnaires designed to examine the study variables were distributed to university professors from different Algerian universities. The number of retrieved and valid questionnaires for analysis reached 146. The study revealed several important findings, including significant correlations between virtual work and the continuity of achieving performance in light of the outbreak of the Covid-19 virus. Additionally, significant differences were found between virtual work and performance continuity, as well as virtual work and its contribution to performance improvement.

L'objectif de cet article est de mettre en évidence la nécessité de mettre en oeuvre le travail virtuel dans les entreprises afin de maintenir la continuité de la performance lors des crises. Pour atteindre les objectifs de cette étude, un ensemble de questionnaires conçus pour examiner les variables de l'étude ont été distribués auprès des enseignants universitaires de différentes universités algériennes. Le nombre de questionnaires récupérés et valides pour l'analyse a atteint 146. L'étude a révélé plusieurs résultats importants, notamment des corrélations significatives entre le travail virtuel et la continuité de la réalisation de performance dans le contexte de la propagation du virus Covid-19. De plus, des différences significatives ont été trouvées entre le travail virtuel et la continuité de la performance, ainsi qu'entre le travail virtuel et sa contribution à l'amélioration de la performance.