عناصر مشابهة
دور تكنولوجيا المعلومات والاتصال في إدارة الموارد البشرية
العنوان بلغة أخرى: | The Role of Information and Communication Technology in Human Resource Management |
---|---|
المصدر: | مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية والإنسانية |
الناشر: |
جامعة أحمد دراية أدرار
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | |
المجلد/العدد: | مج22, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2023 |
التاريخ الهجري: | 1444 |
الصفحات: | 128 - 143 |
ISSN: | 1112-4210 |
رقم MD: | 1389139 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | AraBase HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | تهدف هذه الدراسة، إلى إبراز الدور الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات والاتصال في إدارة الموارد البشرية باعتبار أنها جزء رئيسي من التنظيم الإداري لكل المؤسسات، سواء خاصة أو عامة حيث أصبح من الضروري تطوير المورد البشري وجعله يتماشى مع تطورات تكنولوجيا المعلومات والاتصال فهي حلقة وصل بين المنظمة والعامل. وعليه كان لازما تعميم هذه الوسائل التقنية والتكنولوجيات. This study aims to high light the role that information and communication technology plays in human resource management, considering that it is a major part of the administrative organization of all institutions, whether private or public. Therefore, it was necessary to disseminate these technical means and technologies. |
---|