عناصر مشابهة
قياس دوافع العاملين باستخدام النزعة العامة على الاقدام دراسة تطبيقية فى المعهد التقنى فى البصرة
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج 1, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2007 |
| الصفحات: | 64 - 83 |
| DOI: | 10.33762/0671-001-003-003 |
| ISSN: | 2079-9861 |
| رقم MD: | 138800 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
المشاكل السلوكية
| السلوك
| الابداع
| القيادة الادرية
| علم النفس
| الدوافع
| الوصف
| البحث العلمى
| الموارد المادية
| المشاكل النفسية
| الجوانب الاجتماعية
| التفكير
| الابتكار
| البيئة
| المقاييس السلوكية
| المركزية
|
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | إن البحث في السلوك التنظيمي والذي يقوم على الأسلوب العلمي، وذلك عن طريق استخدام استمارة الاستبانة الخاصة بقياس العلاقات بين المتغيرات الرئيسة والفرعية، حيث تم جمع البيانات بانتظام لاختبار العلاقة الطبيعية بين عدة متغيرات، وفي هذا البحث تم تحديد التوصيات المتعلقة بحل المشاكل الخاصة بالحاجة للإنجاز، الحاجة إلى الاستقلالية، الميل إلى الإبداع، حساب مقدار الخطر وأخيرا الاندفاع والتصميم. Research on organizational behavior is based on the scientific method. By using the questionnaire which is used to measure the relationship between the main and secondary variables. The data have been gathered systematically to explain natural relationships between many variables. In this article the limitation of recommendations is limited to solve the problems about need for achievement, need for autonomy, creative tendency, calculated risk taking, drive and determination. |
|---|
