عناصر مشابهة
هجرة الكفاءات بالمغرب بين الأسباب والسياسات
| المصدر: | مجلة شؤون استراتيجية |
|---|---|
| الناشر: |
المركز المغربي للدراسات الاستراتيجية والعلاقات الدولية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 149 - 176 |
| DOI: | 10.62489/2278-000-007-007 |
| ISSN: | 2665-8542 |
| رقم MD: | 1382717 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | فسرت المساهمة هجرة الكفاءات بالمغرب بين الأسباب والسياسات. وأظهرت في المحور الأول هجرة الأدمغة أو هجرة الكفاءات، والآثار المترتبة على هجرة الكفاءات هي، إنخفاض في رصيد رأس المال البشري وفي المؤثرات الخارجية التي يوفرها الأشخاص ذوو المهارات العالية، يؤدي إلى تقلص قاعدة رأس المال البشري ذي المهارات، نتيجة للهجرة إلى تحويل مقدرات أقل البلدان نموا وما لديها من ميزة نسبية بعيدا عن القطاعات التي تتطلب مهارات كثيفة نحو أنشطة تتطلب مهارات قليلة. وتحدثت في المحور الثاني عن ظاهرة هجرة العقول من الدول العربية، مؤشرات ودلالات رقمية، ويعد التنافس الدولي على الاستفادة من الخبرات والكفاءات العلمية المغربية، فهذه الشركات المغربية المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات تضطر لبذل جهد كبير وابتكار سياسات للحفاظ على موظفيها. وأهتم المحور الثالث بأسباب ودوافع هجرة العقول المغربية والعربية، الرابع بين التداعيات السلبية لظاهرة هجرة الكفاءات، المحور الخامس عرض سياسة الهجرة في المملكة المغربية، هجرة الكفاءات في الخطابات الملكية. وأبرز الإطار التشريعي للهجرة في المملكة المغربية، الإطار المؤسساتي للهجرة في المملكة المغربية. وختاما لهذه المساهمة نعرض أهم التوصيات، وضع استراتيجية مغربية متكاملة وعاجلة للتصدي لمشكلة هجرة الكفاءات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
