عناصر مشابهة
مرونة العمل لدى المرشد التربوي
| العنوان بلغة أخرى: | Flexibility of Work with the Educational Counselor |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: |
الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج5, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1843 - 1877 |
| ISSN: | 2663-2284 |
| رقم MD: | 1380542 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف البحث الحالي التعرف إلى مستوى مرونة العمل لدى المرشد التربوي، وتعرف دلالة الفروق في مرونة العمل لدى المرشد التربوي تبعا لمتغير النوع الاجتماعي (ذكور- إناث). وتحدد مجتمع البحث الحالي بالمرشدين النفسيين (الذكور والإناث) العاملين في مديريات تربية كل من محافظة صلاح الدين وكركوك ونينوى، وكانت عينة التحليل الإحصائي (400) مرشدا ومرشدة، وتكونت عينة التطبيق النهائية من (594) مرشدا ومرشدة. ولتحقيق أهداف البحث قام الباحثان ببناء أداة لقياس مرونة العمل لدى المرشدين التربويين بعد اتباع الخطوات العلمية في بنائه والتحقق من صدقها وثباتها، ويتكون بصورته النهائية من (27) فقرة، وببدائل إجابة خماسية. وبعد التحليل الإحصائي للفقرات من إيجاد القوة التميزية للفقرات، وعلاقة درجة الفقرة بالدرجة الكلية للمقياس واستخراج دلالات صدقه وثباته، أظهرت النتائج أن المرشدين التربويين بشكل عام لديهم مستوى مرتفع من مرونة العمل، وأن مرونة العمل لدى المرشدين التربويين تختلف باختلاف النوع الاجتماعي (ذكور- إناث) ولصالح الذكور. The current research aims to identify the level of work flexibility of the educational counselor, and to identify the significance of the differences in the flexibility of work of the educational counselor according to the variable of gender (male- female). The current research community is defined by psychological counselors (males and females) working in the educational directorates of each of the governorates of Salah al-Din, Kirkuk and Nineveh. The sample of the statistical analysis was (400) male and female counselors, and the final application sample consisted of (594) male and female counselors. In order to achieve the objectives of the research, the two researchers built a tool to measure the work flexibility of the educational counselors after following the scientific steps in its construction and verifying its validity and stability. After the statistical analysis of the paragraphs to find the discriminatory power of the paragraphs, and the relationship of the degree of the paragraph with the total score of the scale and extract the indications of its validity and stability, the results showed that the educational counselors in general have a high level of work flexibility, and that the work flexibility of the educational counselors differs according to the gender (male- female). And in favor of males. Based on the results of the research, the two researchers recommended a number of recommendations and proposals. |
|---|
