عناصر مشابهة
فاعلية القيادة الاستراتيجية في تحقيق حوكمة الموارد المائية: دراسة استطلاعية في مديرية الموارد المائية في النجف الأشرف
| العنوان بلغة أخرى: | The Effectiveness of Strategic Leadership in Achieving Governance of Water Resources |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: |
الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج5, ملحق |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1474 - 1487 |
| ISSN: | 2663-2284 |
| رقم MD: | 1380329 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | الهدف الرئيسي من هذه الدراسة هو تشخيص الدور الذي تلعبه القيادة الاستراتيجية في أبعادها (تحديد التوجه الاستراتيجي، واستثمار القدرات والمواهب الاستراتيجية، وتنمية رأس المال البشري، والحفاظ على ثقافة تنظيمية فعالة، والتأكيد على الممارسات الأخلاقية، وتنفيذ رقابة تنظيمية متوازنة) في تحقيق حوكمة الموارد المائية بأبعاده (تعزيز كفاءة حوكمة المياه، الأطر القانونية) وانطلقت مشكلة الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده (هل تدرك قيادات في مديرية الموارد المائية أثر القيادة الاستراتيجية في تحقيق حوكمة المياه) ونظرا لأهمية القطاع المائي فقد أجريت الدراسة في مديرية الموارد المائية في النجف الأشرف وطبقت الدراسة، على عينة مكونة من (250) موظفا وبهدف معالجة البيانات جرى استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات التي تم جمعها ومعالجتها باستخدام برنامج SPSS وبرنامج AMOS ومن هذه الأساليب (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري معامل الاختلاف معامل الارتباط بيرسون، معامل الانحدار الخطي البسيط، الانحدار الخطي المتعدد اختبار التباين). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي تطابقت بمجملها مع فرضيات البحث ومن أهمها اهتمام المديرية المبحوثة بكافة متغيرات وأبعاد الدراسة وجود علاقات الارتباط وبشكل معنوي بين متغيرات البحث بأبعادها الفرعية، وجود علاقة ارتباط متوسطة بين القيادة الاستراتيجية، وحوكمة الموارد المائية. The main objective of this study is to diagnose the role played by strategic leadership in its dimensions (determining the strategic direction, investing strategic capabilities and talents, developing human capital, maintaining an effective organizational culture, emphasizing ethical practices, and implementing balanced organizational control) in achieving good corporate governance. Water resources in its dimensions (Enhancing the efficiency of water governance, legal frameworks ) The problem of the study started from a main question: (Do leaders in the Directorate of Water Resources realize the impact of strategic leadership in achieving water governance) Given the importance of the water sector, the study was conducted in the Directorate of Water Resources in Najaf, and the study was applied to a sample of (250) employees, with the aim of addressing Data A set of statistical methods were used to analyze the collected and processed data using the SPSS program and the AMOS program. Among these methods (Arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, Pearson correlation coefficient, simple linear regression coefficient, multiple linear regression, test of variance). The study reached a set of results that coincided in their entirety with the research hypotheses, the most important of which is the interest of the researched directorate in all the variables and dimensions of the study, the presence of significant correlations between the research variables and their sub-dimensions, and the existence of a medium correlation between strategic leadership and water resource governance. |
|---|
