عناصر مشابهة
القيم المنظمية للإدارة الاستراتيجية ودورها في تحديد نوع الاستجابة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في عدد من المصارف الأهلية في مدينة الموصل
| العنوان بلغة أخرى: | The Organizational Values of Strategic Management and their Role in Determining the Type of Strategic Response: A Field Study in a Number of Private Banks in the City of Mosul |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: |
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 246 - 269 |
| ISSN: | 1998-8141 |
| رقم MD: | 1378822 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | استهدف البحث تحديد الدور الذي تمارسه القيم المنظمية للإدارة الاستراتيجية في المنظمات المبحوثة في تحديد الاستجابة الاستراتيجية التي تتخذها للتعامل مع الضغوط البيئية، وقد تم تحديد عدد من المصارف الأهلية العاملة في مدينة الموصل بعدها ميدانا بحثيا، وقد تم الاعتماد على المنهجين النوعي والوصفي التحليلي في تحليل البيانات، وعد المديرين في هذه المصارف عينة بحثية أولى بلغ عددهم (6)، كما عد العاملين في المصارف عينة بحثية ثانية بلغ عددهم (26) شخصا، بالاعتماد على استبانة تضمنت أسئلة مفتوحة غير مهيكلة بوصفها أداة بحثية موجهة للعينة البحثية الأولى، واستبانة ثانية تتضمن أسئلة مغلقة موجهة للعينة البحثة الثانية، بما يقود إلى الوصول إلى مجموعة من النتائج كان أهمها أن المدراء في المصارف المبحوثة لا يدركون القيم المنظمية المعلنة لمصارفهم، كما تم صياغة بعض المقترحات كان ابرزها ضرورة إظهار المصارف المبحوثة كيف أنها تستند إلى قيمها المنظمية في تحديد استجاباتها الاستراتيجية. The research aimed to determine the role played by the organizational values of strategic management in the surveyed organizations in determining the strategic response that they take to deal with environmental pressures. A number of private banks operating in the city of Mosul were then identified as a research field. The managers in these banks counted a first research sample of (6), and the employees of the banks prepared a second research sample of (26) person, based on a questionnaire that included unstructured open questions as a research tool directed to the first research sample, and a second questionnaire that included questions Closed, addressed to the second research sample, leading to a set of results, the most important of which was that managers in the surveyed banks do not realize the declared organizational values of their banks, and some proposals were formulated, the most prominent of which was the need to show the surveyed banks how they are based on their organizational values in determining their strategic responses. |
|---|
