عناصر مشابهة
الوساطة الاجتماعية واستثمار الفقه الإسلامي والأعراف الأمازيغية في تسوية نزاعات الشغل الجماعية
| المصدر: | مجلة دفاتر قانونية |
|---|---|
| الناشر: |
محمد لشقار
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | المغرب |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 167 - 200 |
| ISSN: | 9282-2421 |
| رقم MD: | 1377687 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | استعرض المقال الحالي الوساطة الاجتماعية واستثمار الفقه الإسلامي والأعراف الأمازيغية في تسوية نزاعات الشغل الجماعية. ولتحقيق غرض المقال الحالي أبرز مفهوم نزاعات الشغل الجماعية، وعناصرها ما بين مطلب التوحيد وإكراه تعدد المعايير، والعنصر الموضوعي أو المصلحة الجماعية. فضلًا عن توضيح مفهوم الوساطة الاجتماعية، وأشكال استيعاب نزاعات الشغل الجماعية. وإشكالية توظيف الفقه الإسلامي والأعراف الأمازيغية في الوساطة الاجتماعية. وخلص المقال إلا أن الوساطة الاجتماعية كبناء فلسفي وتصور نظري، يمكن أن يستوعب مختلف النزاعات، بما فيها نزاعات الشغل الجماعية ولكن على المستوى الواقعي. نجد أنه من الصعوبة بمكان توظيفها في تسوية نزاعات الشغل الجماعية، خاصة في ظل غياب تنظيم قانوني دقيق ومحكم لهذه الآلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
