عناصر مشابهة
أسهم التحفيز للعاملين في شركات المساهمة الخاصة: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: | Stimulus Shares for Employees of Private Joint Stock Companies: Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الرافدين للحقوق |
| الناشر: |
جامعة الموصل - كلية الحقوق
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع82 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 184 - 214 |
| ISSN: | 1648-1819 |
| رقم MD: | 1374802 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يحظى رأس المال في شركات المساهمة بأهمية كبيرة نظرا لدوره في تحقيق أهداف الشركة وتوظيفه في تسيير شؤونها، لذا نجد تظافر الجهود بين المؤسسين والمكتتبين في تجميع الأموال اللازمة لتحقيق تلك الغاية، وتعد مشاركة العاملين في ملكية رأس مال شركات المساهمة من الوسائل التي اعتمدتها القوانين المقارنة لتوسيع النطاق الشخصي للملكية بوصفها وسيلة فعالة لتحقيق مشاركة العاملين في ملكية رأس المال استثناء من القواعد التقليدية لتملك الأسهم التي قصرت ملكية رأس المال على المساهمين فيها، ويرجع ذلك لأهمية الدور الذي بات يؤديه عمال الشركة في تسيير أعمال الشركة وتحقيق أهدافها بالشكل الذي اقتضى منحهم أسهم وفق ضوابط محددة قانونا تثميناً لجهودهم في إدارة شؤون الشركة. The capital in joint-stock companies is of great importance due to its role in achieving the company’s goals and employing it in the conduct of its affairs. Therefore, we find concerted efforts between the founders and subscribers in collecting the necessary funds to achieve this goal. The personal scope of ownership as an effective means to achieve the participation of workers in the ownership of the capital, as an exception to the traditional rules of ownership of shares, which restricted the ownership of capital to its shareholders. Legally defined, in appreciation of their efforts in managing the company’s affairs. |
|---|
