عناصر مشابهة
نموذج مقترح لتطبيق أسلوب الحيود السداسي "Sigma 6" ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر
| المصدر: | المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع81 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2017 |
| الصفحات: | 425 - 450 |
| DOI: | 10.21608/jsbsh.2017.241385 |
| ISSN: | 2682-1966 |
| رقم MD: | 1374559 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | هدف البحث إلى وضع نموذج لتطبيق أسلوب الحيود السداسي (sigma 6) ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر. عرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن على مصطلح (سيجما ستة). اعتمد على المنهج الوصفي بأسلوب الدراسة المسحية. اختيرت العينة بالطريقة الطبقية العشوائية من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر (سوهاج، قنا، الأقصر) وبلغ عددهم (54) فردا. واشتملت أدوات جمع البيانات على: المقابلة الشخصية، واستمارة استبيان. وتم وضع النموذج في ضوء ما توصل إليه البحث بعد تحديد كلا من: فلسفة النموذج، وأهدافه، والمبادئ الأساسية لتطبيقه، وآليات تطبيقه. كما تم تحديد الأدوار في فريق الحيود السداسي وهم: القائد التنفيذي، البطل-الراعي-الداعم، الحزام الأسود الرئيسي، الحزام الأسود شعلة نشاط الفريق، والأحزمة الخضراء. وتوصلت النتائج إلى أن الأساليب الإدارية الحديثة تجذب انتباهات وميول العاملين في المجال الرياضي الأمر الذي يعطي مؤشرات صادقة تساعد في التنبؤ بنجاح تطبيق أسلوب الحيود السداسي ببعض مديريات الشباب والرياضة بجنوب صعيد مصر. واختتم البحث بتقديم مجموعة من التوصيات منها: ضرورة الاهتمام بالحواز المادية لتشجيع المبدعين والمبتكرين داخل المنشئات الرياضية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
