عناصر مشابهة
تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخل لتطوير المنظومة الرياضية: دراسة تطبيقية على وزارة الشباب والرياضة
المصدر: | المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |
---|---|
الناشر: |
جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
|
المؤلف الرئيسي: | |
مؤلفين آخرين: | , |
المجلد/العدد: | ع78 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | مصر |
التاريخ الميلادي: | 2016 |
الصفحات: | 161 - 197 |
DOI: | 10.21608/jsbsh.2016.256130 |
ISSN: | 2682-1966 |
رقم MD: | 1374240 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | هدف البحث إلى وضع تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخل لتطوير وزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية. استعرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم إدارة التغيير، إدارة التغيير في المنطقة الرياضية، ثقافة المنظمة. واعتمد على المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في الاستبيان، وتم تطبيقه على عينة عشوائية طبقية من مديري العموم بوزارة الدولة للشباب والرياضة والعاملون في المستويات الإدارية العليا والقطاعات المختلفة وعددهم (50) فردا. وأشارت نتائج البحث إلى وضع تصور مقترح لإدارة التغيير كمدخل لتطوير وزارة الشباب والرياضة متمثلا في أهداف التغيير لتطوير وزارة الشباب والرياضة، ومراحله وخطواته، وأسبابه ومجالاته، ومعوقاته، ودعائم نجاح إدارة التغيير بوزارة الشباب والرياضة. وأوصى البحث بضرورة تطبيق التصور المقترح لإدارة التغيير بوزارة الشباب والرياضة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
---|