عناصر مشابهة
أثر القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة عين شمس - كلية التجارة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | مصر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 533 - 549 |
| ISSN: | 2636-2562 |
| رقم MD: | 1373212 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | يهدف هذا البحث إلى التعرف على المفاهيم المختلفة لمتغيرات البحث (القيادة الأبوية- السلوكيات المضادة للإنتاجية) لتحديد الجوانب الإيجابية والسلبية لكل متغير- التعرف على مدى توافر أبعاد السلوكيات المضادة للإنتاجية لدى العاملين بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كما يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير القيادة الأبوية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. This research aims to identifying the different concepts of the research variables (Paternalistic leadership - organizational silence) to determine the positive and negative aspects of each variable - Identifying the availability of organizational silence dimensions among Employees in the Central Agency for Organization and Administration. This research also aims to study the effect of paternalistic leadership on organizational silence. |
|---|
