عناصر مشابهة
الدور المعدل للدعم التنظيمي فى العلاقة بين القيادة السامة وأداء الموظف: دراسة تطبيقية على موظفي جامعة دمنهور
| العنوان بلغة أخرى: | The Moderating Role of Organizational Support in The Relationship between Toxic Leadership and Employee Performance: An Applied Study on Damanhour University Employees |
|---|---|
| الناشر: |
دمنهور
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1368319 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة دمنهور |
| الكلية: | كلية التجارة |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| الوصف غير موجود. |
