عناصر مشابهة
دور سياسات اختيار وتعيين الموارد البشرية فى تحقيق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال اليمنية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: | The Role of Policies and Recruitment of Human Resource in Achieving the Competitive Advantage in Yemeni Business Organizations: A Field Study |
|---|---|
| الناشر: |
صنعاء
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 109 |
| رقم MD: | 1368281 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة سبأ |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والإنسانية |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| الوصف غير موجود. |
