عناصر مشابهة
الوكالة من الباطن في الفقه الإسلامي والقانون العراقي
| العنوان بلغة أخرى: | Sub-Agency in Islamic Jurisprudence, Iraqi Law |
|---|---|
| المصدر: | آداب الكوفة |
| الناشر: |
جامعة الكوفة - كلية الآداب
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج15, ع55 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2023 |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 572 - 597 |
| DOI: | 10.36317/0826-015-055-030 |
| ISSN: | 1994-8999 |
| رقم MD: | 1363900 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | على الرغم من عدم وجود علاقات تعاقدية بين رب العمل والمقاول من الباطن يسمح القانون المؤرخ في عام 1975 المادة السادسة الفقرة الأولى) للمقاول من الباطن أن يقبل من رب العمل الذي وافق على شروط الدفع على أن يطلب في هذا أن يدفع له مباشرة ما يترتب على المقاول الأصلي وذلك بمقدار ما على المقاول للمقاول من الباطن اذا كان المقاول الأصلي يعاني من العجز ومثلما هو الحال مع جميع الدعاوى المباشرة قان هذه الدعوى تتعهد بضمانة مثل كل الضمانات وتثير تنازعا مع الضمانات المقدمة من قبل المقاول الأصلي على دينة ضد رب العمل لا يتم احترام القانون دائما على الرغم من انه يمنع التخلي عنه (المادة الثانية عشرة، الفقرة الأولى) وخاصة عندما يتعلق الأمر ببناء مساكن فردية لان المقاولين الأصليين لا يقدمون مقاوليهم من الباطن للزبائن، إذن يعتبر المقاولين من الباطن محرومين (مجردين) من الدعوى المباشرة ضد رب العمل والدفع المباشر الدعوى المباشرة لرب العمل يمكن لرب العمل أن يتصرف بمسؤولية ضد المقاول من الباطن وقد قررت الغرفة المدنية الأولى لمحكمة التمييز أن هذه المسؤولية تعاقدية في حين نكرت الغرفة المدنية الثالثة ذلك بسبب غياب العلاقة التعاقدية بين الواحد والأخر ومن جهتها حسمت الجمعية لصالح الحل الأخير رافضة التطبيق على الدعوى مسؤولية رب العمل وسقوط الحق بسبب فوات الأجل العشري الذي ينظم المسؤولية التعاقدية للمنشئين الدعوى الناجمة عن المقاولة من الباطن المقاولة المشاركة تعتبر المقاولة المشاركة قريبة من المقاولة من الباطن * ويلتزم العديد من المقاولين بتنفيذ العمل نفسه، إذن يرتبط كل واحد وبصورة مباشرة مع رب العمل وهذا لا يمنع من وجود مؤسسة تمثل المقاولين المشاركين الأخرين في علاقاتهم مع رب العمل، وعلى العكس من ذلك تتم مساعدة المقاول من الباطن من قبل المقاول الأصلي الذي ليس له أية علاقات تعاقدية مع رب العمل وفي بعض الأحيان يتم تجمع هؤلاء بشركة أشخاص على سبيل المثال تجمع المصلحة الاقتصادية ويمكن أن تكون شركة بالفعل ويعتبر المقاولين المشاركين مسؤولين تضامنيا عن ديون الشركة تجاه رب العمل وحتى الغير وعندما لا يكون هناك شركة يعتبر المقاولين الشركاء تجاه رب العمل وحتى الغير، وعندما لا يكون هناك شركة يعتبر المقاولين الشركاء ملتزمين تضامنيا تجاه رب العمل على الرغم من انهم لا يقومون بنفس الأعمال وفي حالة غياب ذلك تعلن المحاكم وتقرر انهم متضامنين الآن بعض العقود تستبعد التضامن، وتعد المسؤولية بين المقاولين الشركاء مسؤولية تقصيرية المعلومات بين المقاولين الشركاء عندما يعكس العمل التناسق والتنسيق بين مقاولين عديدين لابد من أن يعطي الواحد المعلومات إلى الأخر عندما تكون المعلومات مفيدة للتنفيذ الصحيح للعمل تعاقب المؤسسات (الشركات عندما تتم عهدة عمل معين وبصورة متعاقبة إلى مقاولين عديدين فان كل واحد منهم لا يعتبر مسؤولا إلا بقدر واقعته الخاصة به (أي بفعله الخاص به) ماعدا شرط التضامن والمشكلة التي سوف تثار تتعلق بمؤسسات البناء. Although there are no contractual relations between the employer and the subcontractor, the law of 1975 (Article VI, first paragraph) allows the subcontractor to accept from the employer who has agreed to the terms of payment, provided that he is required to pay him directly the consequences of The original contractor, to the extent that the contractor owes the subcontractor if the original contractor suffers from a disability, and as is the case with all direct lawsuits, this lawsuit undertakes a guarantee like all guarantees and raises a conflict with the guarantees provided by the original contractor on his debt against the employer. The law is not respected Always, although it is forbidden to abandon it (Article 12, first paragraph), especially when it comes to the construction of individual housing, because the original contractors do not provide their subcontractors to customers, so the subcontractors are considered deprived (abstract) of direct action against the employer and direct payment Direct action by the employer. The employer can act responsibly against the subcontractor. The First Civil Chamber of the Court of Cassation decided that this responsibility is contractual, while the Civil Chamber denied The third is due to the absence of a contractual relationship between one and the other. On its part, the association decided in favor of the last solution, refusing to apply to the lawsuit the liability of the employer, and the fall of the right due to the lapse of the decimal term that regulates the contractual responsibility of the creators. * Many contractors are obligated to carry out the same work, so each one is directly related to the employer, and this does not preclude the existence of an institution representing the other participating contractors in their relations with the employer, and on the contrary, the sub-contractor is assisted by the original contractor who has no Any contractual relations with the employer, and in some cases these are combined with a company of persons, for example, the economic interest combines, and it can be a company in fact. third parties, and when there is no company, the partner contractors are considered to be jointly obligated to the employer, even though they do not do the same Business and in the absence of that, the courts announce and decide that they are joint. Now some contracts exclude solidarity, and liability between partner contractors is considered tort. Information between partner contractors When the work reflects consistency and coordination between several contractors, one must give information to the other When the information is useful for the correct implementation of the work Succession Institutions (companies) When a certain work is entrusted successively to several contractors, each one of them is not considered responsible except to the extent of his own fact (that is, by his own act), except for the condition of solidarity and the problem that will arise related to construction institutions. |
|---|
