عناصر مشابهة
أثر الثقافة التنظيمية كمطلب في علم النفس التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي لدى المورد البشري: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة التكامل |
|---|---|
| الناشر: |
جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2020 |
| الصفحات: | 68 - 83 |
| ISSN: | 2588-168X |
| رقم MD: | 1358758 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تناولت الدراسة الحالية موضوع مستوى الثقافة التنظيمية السائدة داخل المؤسسات التعليمية ببلدية عين الملح ومستوى الرضا الوظيفي لدى الموارد البشرية بمختلف هاته المؤسسات من وجهة نظر مدراء المؤسسات التعليمية، وقد هدفت إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي. وطبقت الدراسة على 20 مدير مؤسسة تعليمية، من الموسم الدراسي: 2019/ 2020. وقد طبق استبيانا مكونا من 20 بندا، بعد التأكد من صدقه وثباته، كما اتبعنا المنهج الوصفي في تحليل البيانات. The present study dealt with the level of organizational culture prevailing within the educational institutions in the Municipality of Ain El Melh and the level of job satisfaction among the human resources of these institutions from the point of view of the directors of educational institutions. The study applied to 20 directors of the educational institution, from the academic season: 2019/2020. A questionnaire of 20 items was applied, after verifying its reliability and consistency, and we followed the descriptive approach in analyzing the data. |
|---|
