عناصر مشابهة
القيادة التحويلية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية معاهد التكوين المهني لولاية عنابة
المصدر: | مجلة التكامل |
---|---|
الناشر: |
جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | الجزائر |
التاريخ الميلادي: | 2017 |
الصفحات: | 1 - 22 |
ISSN: | 2588-168X |
رقم MD: | 1358540 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
|
المستخلص: | تشير الدراسات في السلوك التنظيمي إلى أن الالتزام التنظيمي يرتبط بنمط القيادة التحويلية السائد بالمنظمة، كما تركز القيادة التحويلية على القيم والأخلاق مع تقويم دوافع الأفراد وإشباع حاجتهم الإنسانية والاجتماعية والمهنية والرفع من ثقة العاملين. وجاء هذا البحث للإجابة على التساؤل المركزي التالي: ما هي طبيعة علاقة القيادة التحويلية بمعاهد التكوين المهني لولاية عنابة بمستويات الولاء التنظيمي للعاملين؟ |
---|