عناصر مشابهة

أثر التخطيط الاستراتيجي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص العمانية: دارسة تطبيقية على الشركات العمانية للاتصالات

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:The Impact of Strategic Planning on Human Resource Management Practices in Omani Privet Sector: Applied Study on Omani Telecommunications Companies
الناشر: عمان
المؤلف الرئيسي: السعدي، لؤي سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السرحان، مالك إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:2021
الصفحات:1 - 156
رقم MD:1356752
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة عمان العربية
الكلية:كلية الأعمال
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01817nam a22003257a 4500
001 1557290
041 |a ara 
100 |9 719413  |a السعدي، لؤي سالم  |e مؤلف  |g Al Saadi, Louai S. 
245 |a أثر التخطيط الاستراتيجي في ممارسات إدارة الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص العمانية:  |b دارسة تطبيقية على الشركات العمانية للاتصالات 
246 |a The Impact of Strategic Planning on Human Resource Management Practices in Omani Privet Sector:  |b Applied Study on Omani Telecommunications Companies 
260 |a عمان  |c 2021 
300 |a 1 - 156 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 1126 
653 |a التخطيط الاستراتيجي  |a إدارة الموارد البشرية  |a شركات الاتصالات  |a القطاع الخاص  |a الاقتصاد الأردني 
700 |a السرحان، مالك إبراهيم  |g Al Sarhan, Malek  |e مشرف  |9 719417 
856 |u 9802-016-012-1126-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-1126-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-1126-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-1126-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-1126-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1126-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1126-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1126-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1126-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1126-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-1126-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1356752  |d 1356752