عناصر مشابهة
دور رأس المال الفكري في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بمعسكر
| العنوان بلغة أخرى: | The Role Intellectual Capital in Improving the Performance of Employees: A Case Study of Algeria Telecom in a Mascara |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنمية الإقتصادية |
| الناشر: |
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 249 - 264 |
| ISSN: | 2543-3490 |
| رقم MD: | 1352188 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال الفكري بمكوناته (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلاقاتي) في تحسين أداء العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بمعسكر، اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي وعلى الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 75 عامل وعاملة بالمؤسسة، وتم الاعتماد على برنامج الحزمة الإحصائية SPSS لمعالجة البيانات، (حساب التكرارات، والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لإجابات أفراد العينة المبحوثة)، وتم الاعتماد على أسلوب الانحدار البسيط من أجل اختبار فرضيات الدراسة. -ولقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لمكونات رأس المال الفكري (رأس المال البشري، رأس المال الهيكلي، رأس المال العلاقاتي) على أداء العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر بمعسكر، أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباط متوسطة ذات دلالة معنوية مع مختلف مكونات رأس المال الفكري، حيث كانت أقوى علاقة مع رأس المال العلاقاتي وأداء العاملين ثم يليه رأس المال الهيكلي وفي الأخير رأس المال البشري. This study aimed to identify the role of intellectual capital and its components (human capital, structural capital, relational capital) in improving the performance of workers in Algeria Telecom in mascara, this study relied on the questionnaire as a tool for data collection, where a random sample of 75 workers was selected in the institution, and the statistical pack age spss was relied on to process the data, (calculating frequencies, arithmetic averages and standard deviations of the answers of the sample members then rely on the simple regression method in order to test the hypotheses of the study. And this study found a statistically significant effect of the components of intellectual capital (humane capital, structural capital, relational capital) on the performance of workers at Algeria Telecom in Mascara, and the results of the study showed that there is a medium correlation with the various components of intellectual capital, where the strongest relationship was with relational capital then structural capital, and finally human capital . |
|---|
