عناصر مشابهة
The Relationship between Ethical Leadership and Corporate Governance: Study of a Sample of Algerian Senior Managers
| العنوان بلغة أخرى: | العلاقة بين القيادة الأخلاقية وحوكمة الشركات: دراسة عينة من كبار المسيرين في مؤسسات جزائرية |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي |
| الناشر: |
جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 351 - 371 |
| ISSN: | 2352-9660 |
| رقم MD: | 1349589 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | English |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر القيادة الأخلاقية على حوكمة الشركات من خلال عينة من كبار المسيرين في مؤسسات جزائرية. اعتمدت الدراسة على المنهج الكمي؛ حيث قامت بتطوير نموذج نظري يفسر العلاقة بين المتغيرين. تم تصميم استبيان وإرساله إلى عينة مستهدفة من كبار المسيرين وأعضاء مجلس الإدارة في مؤسسات جزائرية من أجل جمع البيانات وقياس المتغيرات. وتم تحليل البيانات باستعمال طريقة النمذجة بالمعادلات البنائية باستخدام مقاربة المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) والانحدار الخطي. توصلت الدراسة إلى أن للقيادة الأخلاقية أثرا إيجابيا ذا دلالة إحصائية على حوكمة الشركات حيث تفسر %52.5 من تغيراتها، كما تفسر التغير في عواملها الانعكاسية الأربعة، على الترتيب، وظيفة المراجعة (%39.60)، حقوق أصحاب المصلحة (%36.40)، الإفصاح والشفافية (%33.40) ودور مجلس الإدارة (%16.40). خلصت الدراسة إلى أن كبار المسيرين الجزائريين يمارسون قيادة أخلاقية ضمنية تعتمد على الأخلاق الشخصية وأن مجالس الإدارة غير قادرة على وضع مدونات قواعد السلوك لتعزيز السلوك الأخلاقي. This study aimed to examine the impact of ethical leadership on corporate governance in a sample of Algerian senior managers. The study used a quantitative methodology, it developed a conceptual model addressing the two variables’ relationship. To measure variables and collect data, a designed questionnaire was sent to a purposive sample of senior managers and members of board of directors. Data analysis was done using partial least squares structural equation modelling (PLS-SEM) and linear regression. The study found that ethical leadership has a significant positive impact on corporate governance and it explains 52.5% of its variability in Algerian corporations and the variability of its four reflective factors, respectively, auditing function (39.60%) stakeholder rights (36.40%), transparency and information disclosure (33.40%) and the role of the board of directors (16.40%). The study concluded that Algerian senior managers exercise moral leadership implicitly relying on personal ethical leadership and that boards of directors can’t provide codes of conduct to promote ethical behaviour. |
|---|
