عناصر مشابهة

The Codes of Ethics as an Approach to Ensuring Organizational Reputation: Evidence from some International Experiences

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: Benmoussa, Mohammed Tayeb (مؤلف)
المجلد/العدد:مج11, ع2
محكمة:نعم
الدولة:الجزائر
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:450 - 467
DOI:10.51991/2230-011-002-025
ISSN:2335-1373
رقم MD:1346099
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:English
قواعد المعلومات:EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01737nam a22002297a 4500
001 2101722
024 |3 10.51991/2230-011-002-025 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |a Benmoussa, Mohammed Tayeb  |e Author  |9 640948 
245 |a The Codes of Ethics as an Approach to Ensuring Organizational Reputation:  |b Evidence from some International Experiences 
260 |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية  |c 2022  |g ديسمبر 
300 |a 450 - 467 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This article aims to clarify the conceptual and theoretical aspects of the code of ethics and address the benefits and effectiveness of this code, as well as review some of the international experiences in the context of its adoption. A case study of some international experiments showed that there is a positive impact on the ethical behaviour of individuals, where it achieves legal compliance and enhances organizational reputation, which is why all organizations offer their own ethical rules. 
653 |a المدونة الأخلاقية  |a السلوكيات الوظيفية  |a السلوكيات التنظيمية  |a السمعة التنظيمية 
692 |b Ethics  |b Code of Ethics  |b International Experiences 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 025  |e Journal of Management and Development for Research and Studies  |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 002  |m مج11, ع2  |o 2230  |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات  |v 011  |x 2335-1373 
856 |u 2230-011-002-025.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1346099  |d 1346099