عناصر مشابهة
أثر الذكاء الاقتصادي على هندرة الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: | The Impact of Economic Intelligence on the Re-Engineering of Human Resources |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات اقتصادية |
| الناشر: |
جامعة زيان عاشور بالجلفة
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | مج13, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2019 |
| الصفحات: | 349 - 380 |
| ISSN: | 2716-8301 |
| رقم MD: | 1340464 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | عرفت نهاية القرن العشرين تطورات جديدة، منها ظهور المنظمة العالمية للتجارة، التقدم التكنولوجي في ميدان الاتصالات وإمكانية تبادل المعلومات عبر الانترنت والتي هي من المفردات التي جاءت بها العولمة، مما أدى إلى ظهور بيئة أعمال جديدة تتميز بشدة المنافسة والتغير المستمر، والشيء الذي مارس ضغوطا على المنظمة أوجب عليها تبني استراتيجيات تسمح لها بمواجهة التهديدات البيئية والمحافظة على موقعها وتطويره باستمرار للوفاء بالتزاماتها. At the end of the twentieth century, new developments in the field of business, technological advances in the field of communication and the ability to share information on the Internet, which is one of the vocabulary brought about by globalization, which has led to the emergence of new businesses strongly characterized by competition and ever-changing environment And the pressure on the organization has forced it to adopt strategies that all owit to cope with environmental threats and maintain its competitive position and constantly develop it to meet its obligations |
|---|
