عناصر مشابهة
الاستغراق الوظيفي ودوره في تعزيز الولاء التنظيمي في مؤسسة إتصالات الجزائر: وكالة سوق اهراس
| العنوان بلغة أخرى: | Job Involvement and its Role in Enhancing Organizational Loyalty in Algeria Telecom: Souk Ahras Agency |
|---|---|
| المصدر: | مجلة إيليزا للبحوث والدراسات |
| الناشر: |
المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الجزائر |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 227 - 241 |
| ISSN: | 2543-3547 |
| رقم MD: | 1339822 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| المستخلص: | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الاستغراق الوظيفي في تعزيز الولاء التنظيمي من وجهة نظر عمال مؤسسة اتصالات الجزائر-وكالة سوق أهراس-من خلال التركيز على الأبعاد الثلاثة للاستغراق الوظيفي (الحماس في العمل، الإخلاص في العمل، الانغماس في العمل). توصلت الدراسة إلى أن الاستغراق الوظيفي يساهم في تعزيز الولاء التنظيمي، وان هناك تصور واضح لأفراد العينة حول الاستغراق الوظيفي والولاء التنظيمي. This study aimed to understand the role of career absorption in promoting or ganizational loyalty from the point of view of the workers of the Algerian Tel ecommunications Establishment - the Souk Ahras Agency- by focusing on the three dimensions of career absorption (enthusiasm at wor k, fidelity at work, indulgence in work). The study found that absorption contributed to greater organizational loyalty, and that there was a distinct perception among individuals in the sample of c areer absorption and organizational loyalty. |
|---|
