عناصر مشابهة
القيادة أم الإدارة
| العنوان بلغة أخرى: | Leadership vs Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة رماح للبحوث والدراسات |
| الناشر: |
مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع74 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | الأردن |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 185 - 201 |
| DOI: | 10.33953/1371-000-074-079 |
| ISSN: | 2392-5418 |
| رقم MD: | 1338566 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
|
| LEADER | 03646nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2095238 | ||
| 024 | |3 10.33953/1371-000-074-079 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 710055 |a الخليفات، جوانة محمد هاشم علي |e مؤلف |g Alkhlafat, Jwana M. H. | ||
| 245 | |a القيادة أم الإدارة | ||
| 246 | |a Leadership vs Management | ||
| 260 | |b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح |c 2022 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 185 - 201 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تقوم هذه الدراسة بالمقارنة بين مفهوم الإدارة الكلاسيكية وهي عملية تحقيق الأهداف المرسومة باستغلال الموارد المتاحة، وفق منهج مُحدّد، وضمن بيئة معينة وهي أيضاً عملية التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة على الموارد المادية والبشرية للوصول إلى أفضل النتائج بأقصر الطرق وأقل التكاليف المالية وما بين مفهوم القيادة وهي تعبر عن المهام التي يمارسها المسؤول الإداري وتتمثل في إصدار الأوامر للمرؤوسين والتأثير عليهم لتحفيزهم على العمل، واستخراج القدرات الكامنة لديهم ومساعدتهم على حل المشكلات بطريقة احترافية ومنطقية، وإيجاد البدائل والسيناريوهات وتحفيزهم للعمل لتحقيق الرؤية والرسالة والأهداف والقيم الخاصة بالمنظمة وبالتالي تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة. فالقائد يقوم على تعريف الرسالة والرؤية للموظفين من أجل تحقيقها، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في ما هي السمات المشتركة بين القيادة والإدارة التي يمارسها الموظفين في وما هو مستوى ممارستها؟ |b This study compares the concept of classical management, which is the process of achieving set goals by exploiting available resources, according to a specific approach, and within a specific environment. It expresses the tasks practiced by the administrative official, represented in issuing orders to subordinates and influencing them to motivate them to work, extract their latent capabilities and help them solve problems in a professional and logical manner, find alternatives and scenarios and motivate them to work to achieve the vision, mission, goals and values of the organization and thus achieve the competitive advantage of the organization. The leader is based on defining the message and vision for the employees in order to achieve it. Where the problem of the study was, what are the common features between leadership and management that are practiced by employees in and what is the level of their practice? | ||
| 653 | |a السياسات التنظيمية |a علم الإدارة |a مفهوم القيادة |a الموارد البشرية | ||
| 692 | |a الإدارة |a القيادة |a المدير |a القائد |b Administration |b Leadership |b Manager |b Leader | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 079 |e Remah Review for Research and Studies |f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 074 |m ع74 |o 1371 |s مجلة رماح للبحوث والدراسات |v 000 |x 2392-5418 | ||
| 856 | |u 1371-000-074-079.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1338566 |d 1338566 | ||
