عناصر مشابهة

واقع القيادة الافتراضية في الجامعات الأردنية بالاستناد إلى أسس الإدارة الإلكترونية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
المصدر:مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: العموش، آية خالد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الطراونة، إخليف يوسف صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد:مج38, ع7
محكمة:نعم
الدولة:مصر
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:1 - 30
DOI:10.21608/mfes.2022.268145
ISSN:1110-2292
رقم MD:1333462
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 04516nam a22002537a 4500
001 2090831
024 |3 10.21608/mfes.2022.268145 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a العموش، آية خالد محمد  |g Alomoush, Aya Khalid Mohammad  |e مؤلف  |9 394174 
242 |a The Reality of Virtual Leadership in Jordanian Universities Based on The Foundations of E-Management 
245 |a واقع القيادة الافتراضية في الجامعات الأردنية بالاستناد إلى أسس الإدارة الإلكترونية 
260 |b جامعة أسيوط - كلية التربية  |c 2022  |g يوليو 
300 |a 1 - 30 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تعرف واقع القيادة الافتراضية في الجامعات الأردنية بالاستناد إلى مبادئ الإدارة الإلكترونية. وتكون مجتمع الدراسة من جميع القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية في إقليم الوسط وعددهم (١٣٠٨) قائدا، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية وتكونت من (٣٥٥) قائدا أكاديميا في الجامعات الأردنية، واستخدم المنهج الوصفي المسحي، كما تم استخدام استبانة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن واقع القيادة الافتراضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر القيادات الجامعية جاء بدرجة متوسطة، وقد جاءت جميع المحاور بدرجة تقديرها متوسطة، حيث جاء المحور الثالث "مهارات القائد الافتراضي" بالمرتبة الأولى، وفي المرتبة الثانية جاء المحور الأول "رأس المال الهيكلي والفكري للإدارة الإلكترونية"، وفي المرتبة الأخيرة جاء المحور الثاني "التشريعات الناظمة للعمل الافتراضي"، وأوصت الدراسة بتطوير المهارات القيادية للقادة الأكاديميين في الجامعات بما يتلاءم مع متطلبات القيادة الافتراضية، وتوجيه الأبحاث القادمة إلى البحث في المشكلات التي تواجه القيادة الافتراضية في الجامعات وآلية حلها، كما أوصت بعمل دليل إداري للقيادة الافتراضية في الجامعات.  |b The Study Aimed At Identifying the Reality of Virtual Leadership In Jordanian Universities Based on The Principles of E-Management. The Study Population From All Academic Leaders in The Jordanian Universities in the Center and Its Number (1308), and The Study Sample Was Selected in a Random Sample and Consisted of (355) Academic Senior Scholars at Jordanian Universities, The Descriptive Method Used, as Was Used to Collect Data Collection. The Study Concluded that the Reality of Virtual Leadership In Jordanian Universities From the University Leaders' Point of View Was Medium By Medium. For E-Management, and in Recent Second Axis Came “Virtual Labor Legislation”. The Study Recommended Developing the Leadership Skills Of Academic Leaders in Universities in Line With The Requirements of Virtual Leadership، and Directing Upcoming Research To Research The Problems, Which Handles What Faces Virtual Leadership Universities And The Mechanism For Solving Them, and Creating An Administrative Guide For Virtual Leadership In Universities. 
653 |a البيئة الافتراضية  |a التعليم الإلكتروني  |a المهارات القيادية  |a الجامعات الأردنية 
692 |a القيادة الافتراضية  |a الإدارة الإلكترونية  |a القادة الأكاديميين  |b Virtual Leadership  |b Electronic Administration  |b Academic Leaders 
700 |a الطراونة، إخليف يوسف صالح  |g Tarawneh, Ekhleif Yosef Saleh  |e م. مشارك  |9 135694 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 001  |e Journal of Faculty of Education  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyaẗ  |l 007  |m مج38, ع7  |o 0081  |s مجلة كلية التربية  |v 038  |x 1110-2292 
856 |u 0081-038-007-001.pdf  |n https://mfes.journals.ekb.eg/article_268145.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1333462  |d 1333462