عناصر مشابهة

إستكشاف الدور المعدل للثقافة التنظيمية في أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية باستخدام منهجية مراجعة الأدبيات النظامية

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:Exploring the Moderating Role of Organizational Culture in the Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation Using a Systematic Literature Review Methodology
الناشر: عمان
المؤلف الرئيسي: أسعد، مالك محمد فهيم أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، أحمد علي (مشرف)
التاريخ الميلادي:2022
الصفحات:1 - 153
رقم MD:1327137
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:Arabic
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:جامعة الشرق الأوسط
الكلية:كلية الأعمال
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01773nam a22003137a 4500
001 1551747
041 |a ara 
100 |9 703639  |a أسعد، مالك محمد فهيم أحمد  |e مؤلف  |g Asad, Malek Mohammad Fahem 
245 |a إستكشاف الدور المعدل للثقافة التنظيمية في أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية باستخدام منهجية مراجعة الأدبيات النظامية 
246 |a Exploring the Moderating Role of Organizational Culture in the Impact of Talent Management on Improving Organizational Reputation Using a Systematic Literature Review Methodology 
260 |a عمان  |c 2022 
300 |a 1 - 153 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0840 
653 |a الهيكل التنظيمي  |a السمعة التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a رضا الموظفين  |a الأدبيات النظامية 
700 |a صالح، أحمد علي  |g Salih, Ahmad Ali  |e مشرف  |9 250800 
856 |u 9802-015-005-0840-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-005-0840-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-005-0840-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-005-0840-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-005-0840-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0840-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0840-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0840-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0840-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0840-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1327137  |d 1327137