عناصر مشابهة
الحماية القانونية للعاملين عن بعد في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة في ضوء القانون المصري وقانون مملكة البحرين
المصدر: | القانونية |
---|---|
الناشر: |
هيئة التشريع والإفتاء القانوني
|
المؤلف الرئيسي: | |
المجلد/العدد: | ع11 |
محكمة: | نعم |
الدولة: | البحرين |
التاريخ الميلادي: | 2022 |
الصفحات: | 17 - 39 |
ISSN: | 2210-1985 |
رقم MD: | 1327121 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | Arabic |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: | قارنت الدراسة بين القانون المصري وقانون مملكة البحرين في الحماية القانونية للعاملين عن بعد في ظل جائحة كورونا. اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي والاستنباطي في التعريف بماهية العمل عن بعد كونه نظام يسمح للموظف بالعمل من أي مكان خارج مقر الشركة إما بدوام كامل أو جزئي، من المنازل وعبر المتنقل ومن خلال الاتصالات الهاتفية. ومن مميزاته تنظيم وقت العامل وتقليل عمليات التنقل وتقليل الضغوط النفسية، ومن سلبياته احتياجه إلى تكاليف تأسيسية عالية. ولقد أثرت أزمة كورونا على أجر العامل، وقد اهتم القانون المصري والبحريني بحماية حقوقه في حالة المرض وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومدى جواز إنهاء عقد العامل بالإرادة المنفردة في ظل أزمة كورونا. وجاءت النتائج مؤكدة على أن العمل عن بعد هو الخيار الأكثر مرونة للشركات التي ترغب في الحصول على أفضل المواهب بأقل التكاليف. واختتمت بأهم التوصيات التي تحث المشرعين المصري والبحريني على ضرورة سن قانون العمل عن بعد للمحافظة على حقوق العامل ليتناسب مع متطلبات سوق العمل الحالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
---|