عناصر مشابهة

The Mediating Effect of Symmetrical Communication on the Relationship between Talent Identification and Employees’ Psychological Contract

تفصيل البيانات البيبلوغرافية
العنوان بلغة أخرى:دراسة الأثر الوسيط للتواصل المتماثل في العلاقة بين تحديد الموهبة والعقد النفسي للموظفين
الناشر: عمان
المؤلف الرئيسي: علي، لؤي فواز عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: Suifan, Taghrid Saleh (Advisor)
التاريخ الميلادي:2018
الصفحات:1 - 61
رقم MD:1326452
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة:English
قواعد المعلومات:Dissertations
الدرجة العلمية:رسالة ماجستير
الجامعة:الجامعة الاردنية
الكلية:كلية الدراسات العليا
مواضيع:
رابط المحتوى:
LEADER 01696nam a22003257a 4500
001 1551584
041 |a eng 
100 |9 703242  |a علي، لؤي فواز عبدالله  |e مؤلف  |g Ali, Luai Fawaz  
245 |a The Mediating Effect of Symmetrical Communication on the Relationship between Talent Identification and Employees’ Psychological Contract 
246 |a دراسة الأثر الوسيط للتواصل المتماثل في العلاقة بين تحديد الموهبة والعقد النفسي للموظفين 
260 |a عمان  |c 2018 
300 |a 1 - 61 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c الجامعة الاردنية  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 16342 
653 |a الشركات الدوائية  |a الأداء الوظيفي  |a الكوادر البشرية  |a العقد النفسي  |a الميزة التنافسية 
700 |9 703246  |a Suifan, Taghrid Saleh   |e Advisor 
856 |u 9802-001-008-16342-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-001-008-16342-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-001-008-16342-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-001-008-16342-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-001-008-16342-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-001-008-16342-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-001-008-16342-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-001-008-16342-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-001-008-16342-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-001-008-16342-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-001-008-16342-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1326452  |d 1326452