عناصر مشابهة
علاقة التعاطف والنزاهة التنظيمية بالروحانية في مكان العمل: دراسة استطلاعية في دائرة صحة كركوك
| العنوان بلغة أخرى: | The Relationship of Empathy and Integrity Organizational with Spirituality in the Workplace: An Exploratory Study in the Kirkuk Health Department |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | |
| المجلد/العدد: | مج18, ع59 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 325 - 345 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1322443 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يهدف البحث إلى اختبار علاقة التعاطف التنظيمية إلى جانب النزاهة التنظيمية مع الروحانية في مكان العمل، وقد تم اختبار البحث ضمن الميدان الصحي، في حين تمثلت عينته بالأفراد العاملين في دائرة صحة كركوك، وتم إعداد وصياغة استمارة استبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات لتحقيق ذلك الاختبار، إذ بلغت الاستبانات المستردة والصالحة التحليل 204 استبانة، في حين تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي في استعراض البحث واختبار فرضياته، وتصلب البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها؛ أظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط قوية للتعاطف التنظيمي والنزاهة التنظيمية مع روحانية مكان العمل، وهذا يدل على اهتمام الإدارة العليا الدائرة عينة البحث بنشر المودة والحب الإيثاري بين الأفراد عينة البحث، كما يدل على شفافيتها ومصداقيتها، واقترح البحث بإعطاء الأولوية للأهداف التي تتضمن الاهتمام والرعاية بالصحة النفسية للأفراد العاملين عينة البحث. The research aims to test the relationship of organizational empathy along with organizational integrity with spirituality in the workplace. The research was tested within the health field, while its sample was represented by individuals working in the Kirkuk Health Department. A questionnaire was prepared and formulated as a main tool for data collection to achieve that test. The recovered and valid questionnaires for analysis amounted to 204 questionnaires, while the descriptive and analytical approach was used to review the research and test its hypotheses. The research reached a set of conclusions, the most important of which are; The results of the study showed a strong correlation of organizational sympathy and organizational integrity with the spirituality of the workplace. And this indicates the interest of the senior management in the research sample department to spread affection and altruistic love among the individuals of the research sample, as well as its transparency and credibility. The research suggested giving priority to the goals that include attention and care for the mental health of the working individuals in the research sample. |
|---|
