عناصر مشابهة
الجانب المظلم للمساءلة وتأثيره على سلوكيات الأداء المهني: دراسة تحليلية لأراء عينة من المحاسبين والمدققين الداخليين في المؤسسات الحكومية في محافظة المثني
| العنوان بلغة أخرى: | The Dark Side of Accountability and its Impact on Professional Performance Behavior: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Accountants and Internal Auditors in Government Institutions in Al-Muthanna Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: |
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| مؤلفين آخرين: | , |
| المجلد/العدد: | مج18, ع59 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 1 - 19 |
| ISSN: | 1813-1719 |
| رقم MD: | 1322397 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | الغرض من البحث التعرف على الجانب المظلم للمساءلة من حيث المفهوم وسلبياتها وأبعادها بالنسبة للمؤسسات الحكومية، واستعراض الأداء المهني للمحاسبين والمدققين من حيث قواعد وسلوك وتحديات وظيفة المحاسبة والتدقيق وأهميتها بالنسبة للمؤسسات الحكومية، أجرى البحث على آراء عينة من المحاسبين والمدققين الداخليين العاملين في المؤسسات الحكومية في محافظة المثنى والبالغ عددهم 71 عامل من خلال توزيع استمارة الاستبانة عليهم، وباستخدام مجموعة من التحليلات الإحصائية المتمثلة بالتحليل العاملي التوكيدي ومعادلة النمذجة الهيكلية باستخدام تحليل المسار وباستخدام البرامج الإحصائية (AMOS v.23 & SPSS v.23) لاختبار فرضيات البحث الرئيسة، توصل الباحثون إلى أهم الاستنتاجات وهي هناك علاقة ارتباط سالبة بين متغيرات البحث إذ بلغ معامل الارتباط بين أبعاد الجانب المظلم للمساءلة وسلوكيات أداء العمل مقداره (0.156)، ويقلل الجانب المظلم للمساءلة ما مقداره 24% من سلوكيات أداء العمل وباقي النسبة تعود إلى متغيرات أخرى خارج النموذج. توصل الباحثون إلى أهم التوصيات ضرورة أن يكون للمحاسب والمدقق رأي مهني وفني محايد يبين ويوضح رأيه لزملاء العمل أو المرؤوسين وكذلك المدققين بعيدا عن أي ضغوطات إدارية مما يسهم هذا الرأي في تطوير أداء عمله المهني، وضرورة توافر الخبرة والتحصيل العلمي والمشاركة في الندوات والورش والمؤتمرات الخاصة بوظيفة المحاسب والمدقق، مما يسهم في تطوير أدائه. The purpose of the research is to identify the dark side of accountability in terms of concept, its negatives and dimensions for government institutions, and to review the professional performance of accountants and auditors in terms of the rules, behavior and challenges of the accounting and audit function and its importance for government institutions. The research was conducted on the opinions of a sample of accountants and internal auditors working in government institutions in the governorate Muthanna's number of 71 workers, by distributing a questionnaire to them. Using a set of statistical analyzes represented by confirmatory factor analysis and structural modeling equation using path analysis and using statistical programs (AMOS v.23 & SPSS v.23) to test the main research hypotheses. The researchers reached the most important conclusions: There is a negative correlation between the research variables, as the correlation coefficient between the dimensions of the dark side of accountability and work performance behaviors is (0.156). The dark side of accountability reduces by 24% of work performance behaviors and the rest of the percentage belongs to other variables outside the model. The researchers reached the most important recommendations that the accountant and auditor should have a neutral professional and technical opinion that clarifies and clarifies his opinion to co-workers or subordinates. As well as auditors away from any administrative pressures, which contributes to this opinion in developing the performance of his professional work, and the necessity of having experience, educational attainment and participation in seminars, workshops and conferences related to the job the accountant and auditor, which contributes to the development of his performance. |
|---|
