عناصر مشابهة
إثبات عقد العمل غير المكتوب: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: | Proof of an Unwritten Employment Contract: A Comparative Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الإمام الأعظم الجامعة |
| الناشر: |
كلية الإمام الأعظم
|
| المؤلف الرئيسي: | |
| المجلد/العدد: | ع40 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: | العراق |
| التاريخ الميلادي: | 2022 |
| الصفحات: | 109 - 149 |
| DOI: | 10.36047/1227-000-040-004 |
| ISSN: | 1817-6674 |
| رقم MD: | 1321431 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | Arabic |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: | يمتاز عقد العمل بأنه من العقود الرضائية التي تنعقد بمجرد اتفاق إرادة طرفيه. لذلك لا يشترط شكلية معينة لانعقاده. فالكتابة في عقد العمل ليست لانعقاده وإنما لإثباته. وبموجب قانون العمل العراقي النافذ يجوز إثبات عقد العمل غير المكتوب بكل طرق الإثبات الواردة في قانون الإثبات حفاظا على الحقوق الناشئة منه. The employment contract is characterized as one of the consensual contracts that are concluded by the agreement of the two parties’ will. Therefore, a specific formality is not required for its holding. Writing in the work contract is not to hold it, but to prove it. According to the Iraqi Labor Law in force, an unwritten work contract may be proven by all means of proof mentioned in the Evidence Law in order to preserve the rights arising from it. |
|---|
